Avainsana-arkisto: työelämätietous

Puheterapeuttien kysyntä tarjontaa suurempi

Puheterapeuttien kysyntä on Suomessa rajusti tarjontaa suurempi. Turun yliopisto on vastannut tarjontaan kaksinkertaistamalla logopedian opiskelijoiden sisäänoton vuodesta 2014 alkaen. Kymmenettä toimintavuottaan juhliva oppiaine on kehittänyt voimakkaasti tutkimustaan: puheen ja kielen häiriöiden tutkimisen ja kuntoutuksen rinnalle on tullut muun muassa monikielisyys ja monikulttuurisuus sekä niiden merkitys puheen ja kielen kehityksessä ja oppimisessa.

Logopedian opinnoissaan opiskelijat perehtyvät normaaliin kuulon, puheen, kielen ja vuorovaikutustaitojen kehitykseen, erilaisiin kommunikoinnin häiriöihin sekä logopediseen diagnostiikkaan ja kuntoutukseen. Logopedian alaan kuuluvat myös äänenkäytön ongelmat sekä syömisen ja nielemisen häiriöt ja niiden kuntoutus. Opinnot ovat monitieteisiä sisältäen logopedian lisäksi myös fonetiikan, lääketieteen ja psykologian opintoja.


Puheterapeuttien kysyntä tarjontaa suurempi
Aamuset


Tuoreimmat artikkelit aiheesta koulutus:

  • Toimenpide-ehdotuksia maahanmuuttajien koulutukseen 17.2.2017 - Opetus- ja kulttuuriministeriön ohjausryhmän raportissa esitetään 40 toimenpidettä maahanmuuttajien koulutukseen liittyen. Esitykset painottuvat suomen/ruotsin kielen taitoon liittyviin asioihin. Raporttia pääsee lukemaan alla olevasta linkistä. Maahanmuuttajien koulutuspolut ja integrointi – kipupisteet ja toimenpide‐esitykset II Opetus- ja kulttuuriministeriö Maahanmuuttajien koulutuksen kehittämiseen ja integrointiin uusia ehdotuksia Aamuset Tuoreimmat artikkelit aiheesta maahanmuuttajat:
  • Diakissa yt-neuvottelut 11.8.2016 - Helsingissä, Oulussa, Pieksämäellä, Porissa ja Turussa toimivasssa Diakonia-ammattikorkeakoulussa alkavat yt-neuvottelut. Neuvottelut koskevat noin 240 työntekijää. Organisaatiota uudistetaan ja suoria henkilöstövähennyksiä ei haeta. Diakonia-ammattikorkeakoulu aloittaa yt-neuvottelut Aamuset Tuoreimmat artikkelit aiheesta yt-neuvottelut:
  • Meyer Turku hakee ihmisiä laivasuunnittelijakoulutukseen 25.4.2016 - Tavoitteena on, että koulutettavat työllistyvät meriteollisuuden palvelukseen. Koulutuksessa erikoistutaan sisustussuunnitteluun.
  • Puheterapeuttien kysyntä tarjontaa suurempi 26.2.2016 - Puheterapeuteilla on täystyöllisyys ja puheterapeuteista on jatkuvasti pulaa. Puheterapiatyö pohjautuu tutkittuun tietoon. Arviointiin ja kuntoutukseen liittyvien tehtävien ohella puheterapeutin työhön kuuluu ohjaavaa työtä.
  • Toisen asteen yhteishaku alkaa 22.2.2016 - Toisen asteen yhteishaku alkaa 23.2. ja päättyy 15.3. Yhteishaussa ovat mukana myös Turun lukiot ja ammatti-instituutti.

Nämä ovat hallituksen keinot kilpailukyvyn parantamiseksi

Hallitus kertoi toimista, joilla se pyrkii korjaamaan suomalaisten yritysten kilpailukykyä ja julkisen talouden kestävyysvajetta. Tavoitteena on kustannuskilpailukyvyn parantaminen viidellä prosentilla.

Tulevaisuudessa ensimmäinen sairauspäivä olisi palkaton ja sunnuntailisät pienenisivät sadasta prosentista 75 prosenttiin. Muutosten joukossa on myös loppiaisen ja helatorstain muuttaminen palkattomiksi vapaapäiviksi vuosityöaikaa lyhentämättä. Ylityökorvaukset puolitetaan. Julkisella sektorilla vuosilomia lyhennetään 38 työpäivästä 30 työpäivään. Yksityisen työnantajan sosiaaliturvamaksua alennetaan 1,72 prosenttiyksiköllä.

Hallituksen mukaan toimenpiteet säädetään pakottavalla, nykyisten työehtosopimusten päätyttyä sovellettavalla lainsäädännöllä. Työmarkkinaosapuolia kuullaan vielä huomenna talousneuvostossa. Lain valmistelu tehdään yhteistyössä työmarkkinajärjestöjen kanssa.  Hallitus ja työmarkkinajärjestöt pyrkivät aiemmin ns. yhteiskuntasopimukseen. Siitä ei kuitenkaan päästy sopuun.


Hallitus jyrähti: Lomia, ylityökorvauksia ja sunnuntailisiä leikataan
Yle


Nämä ovat hallituksen kuusi kovaa keinoa kilpailukyvyn parantamiseksi
Kauppalehti


Sipilä: Sunnuntaikorvauksia pienennetään, lomat lyhenevät
Turun Sanomat


Hallitus: Lomat lyhyemmiksi, sairastamista omalle vastuulle
Talussanomat


Hallituksen lista: kuka kärsii, kuka hyötyy?
Kauppalehti


Tuoreimmat artikkelit aiheesta työlainsäädäntö, työelämätietous:

  • Puheterapeuttien kysyntä tarjontaa suurempi 26.2.2016 - Puheterapeuteilla on täystyöllisyys ja puheterapeuteista on jatkuvasti pulaa. Puheterapiatyö pohjautuu tutkittuun tietoon. Arviointiin ja kuntoutukseen liittyvien tehtävien ohella puheterapeutin työhön kuuluu ohjaavaa työtä.
  • Nämä ovat hallituksen keinot kilpailukyvyn parantamiseksi 9.9.2015 - Sunnuntain tuplapalkka laskee, ylityökorvaukset puolittuvat ja sairauslomiin tulee yhden päivän karenssi. Toimet säädetään "pakottavalla lainsäädännöllä" työehtosopimusten ohi.
  • Monipuolinen kielitaito tukee työuraa 9.6.2015 - Elinkeinoelämässä kielitaitotarpeet ovat kehittyneet aivan toiseen suuntaan globalisaation ja kansainvälistymisen seurauksena. Englannin kielen taito on jo perustaito, jota edellytetään yrityksissä kaikilla tehtävätasoilla. Englanti ei kuitenkaan yksin riitä. Työelämässä on kasvava tarve useamman vieraan kielen taitajille.
  • Kesäduunari-info auttaa taas nuoria kesätyöasioissa 28.4.2015 - Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, STTK:n ja Akavan yhteinen Kesäduunari-info neuvoo jälleen nuoria kesätyösuhteisiin liittyvissä asioissa. Puhelimesta tai netin kautta voi pyytää apua esimerkiksi palkkoihin, työvuoroihin tai työsopimuksen laatimiseen liittyviin asioihin.
  • Työsuojeluviranomainen: Työelämän pelisäännöt koskevat myös kausityötä 9.12.2014 - Myös lyhytkestoisen työsuhteen ehdoissa pitää noudattaa työlainsäädäntöä ja sovellettavan työehtosopimuksen määräyksiä. Työsopimus on syytä tehdä kirjallisesti, vaikka suullinenkin on pätevä.

Monipuolinen kielitaito tukee työuraa

Kieltenopiskelu on kehittynyt päinvastaiseen suuntaan, kuin mitä työelämän kielitaitotarpeet globalisaation ja kansainvälistymisen seurauksena ovat, toteaa Elinkeinoelämän keskusliitto.

Englannin kielen taito on jo perustaito, jota edellytetään yrityksissä kaikilla tehtävätasoilla. Englanti ei kuitenkaan yksin riitä. Työelämässä on kasvava tarve useamman vieraan kielen taitajille.


Monipuolinen kielitaito tukee työuraa
Elinkeinoelämän keskusliitto


Onko sinulla riittävä kielitaito nykypäivän työelämään? – Kieltenopetus kehittynyt epäsuotuisaan suuntaan
Talouselämä


Englannin taito ei yksin riitä – elinkeinoelämä huolissaan koulujen kieltenopetuksesta
Verkkouutiset


 

Tuoreimmat artikkelit aiheesta kielitaito:

  • Monipuolinen kielitaito tukee työuraa 9.6.2015 - Elinkeinoelämässä kielitaitotarpeet ovat kehittyneet aivan toiseen suuntaan globalisaation ja kansainvälistymisen seurauksena. Englannin kielen taito on jo perustaito, jota edellytetään yrityksissä kaikilla tehtävätasoilla. Englanti ei kuitenkaan yksin riitä. Työelämässä on kasvava tarve useamman vieraan kielen taitajille.
  • Euroopan kielten päivää vietetään perjantaina 25.9.2014 - Kirjaston uudisosan aulassa sijaitsevilla infopisteillä voi kello 11–17 tutustua muun muassa Turun Kielitivoli -hankkeen Kielireppuun ja Kielten Aarrearkkuun, Diakin tulkkikoulutukseen, suomen- ja ruotsinkielisen työväenopiston tarjontaan sekä Varsinais-Suomen TE-toimiston EURES–työnvälityspalveluihin.

Kesäduunari-info auttaa taas nuoria kesätyöasioissa

Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, STTK:n ja Akavan yhteinen Kesäduunari-info neuvoo jälleen nuoria kesätyösuhteisiin liittyvissä asioissa. Ensi viikon maanantaina avattavaan maksuttomaan Kesäduunari-infoon voivat ottaa yhteyttä nuorten lisäksi myös vanhemmat sekä työnantajat. Puhelimesta tai netin kautta voi pyytää apua esimerkiksi palkkoihin, työvuoroihin tai työsopimuksen laatimiseen liittyviin asioihin.

Neuvoja voi kysyä numerosta 0800 179 279 ja osoitteesta www.kesaduunari.fi. Keskustelua käydään myös Facebookissa ja Twitterissä.


”Tarkista etenkin työtuntien määrä”… kohta ovat puhelimet taas kuumina
Talouselämä


Kesäduunari-info auttaa taas nuoria kesätyöasioissa
Kesäduunari-info


”Hyviä ja huonoja on myös kesätyönantajissa”
Talouselämä


Tuoreimmat artikkelit aiheesta työelämätietous:

  • Puheterapeuttien kysyntä tarjontaa suurempi 26.2.2016 - Puheterapeuteilla on täystyöllisyys ja puheterapeuteista on jatkuvasti pulaa. Puheterapiatyö pohjautuu tutkittuun tietoon. Arviointiin ja kuntoutukseen liittyvien tehtävien ohella puheterapeutin työhön kuuluu ohjaavaa työtä.
  • Nämä ovat hallituksen keinot kilpailukyvyn parantamiseksi 9.9.2015 - Sunnuntain tuplapalkka laskee, ylityökorvaukset puolittuvat ja sairauslomiin tulee yhden päivän karenssi. Toimet säädetään "pakottavalla lainsäädännöllä" työehtosopimusten ohi.
  • Monipuolinen kielitaito tukee työuraa 9.6.2015 - Elinkeinoelämässä kielitaitotarpeet ovat kehittyneet aivan toiseen suuntaan globalisaation ja kansainvälistymisen seurauksena. Englannin kielen taito on jo perustaito, jota edellytetään yrityksissä kaikilla tehtävätasoilla. Englanti ei kuitenkaan yksin riitä. Työelämässä on kasvava tarve useamman vieraan kielen taitajille.
  • Kesäduunari-info auttaa taas nuoria kesätyöasioissa 28.4.2015 - Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, STTK:n ja Akavan yhteinen Kesäduunari-info neuvoo jälleen nuoria kesätyösuhteisiin liittyvissä asioissa. Puhelimesta tai netin kautta voi pyytää apua esimerkiksi palkkoihin, työvuoroihin tai työsopimuksen laatimiseen liittyviin asioihin.
  • Työsuojeluviranomainen: Työelämän pelisäännöt koskevat myös kausityötä 9.12.2014 - Myös lyhytkestoisen työsuhteen ehdoissa pitää noudattaa työlainsäädäntöä ja sovellettavan työehtosopimuksen määräyksiä. Työsopimus on syytä tehdä kirjallisesti, vaikka suullinenkin on pätevä.

Työsuojeluviranomainen: Työelämän pelisäännöt koskevat myös kausityötä

Työsuojeluviranomainen muistuttaa, että joulun kiireapulaisiksi palkatut nuoret työntekijät on perehdytettävä hyvin työtehtäviinsä ja työpaikan sääntöihin. Yleensä joulunajaksi tehty määräaikainen työsuhde on lyhytkestoinen. Tästä huolimatta työsuhteen ehdoissa pitää noudattaa työlainsäädäntöä ja sovellettavan työehtosopimuksen määräyksiä.

Työsopimus on syytä tehdä kirjallisesti, vaikka suullinenkin on pätevä. 15-vuotias ja sitä vanhempi voi tehdä työsopimuksen itse. Alle 15-vuotiaan puolesta työsopimuksen allekirjoittaa huoltaja tai nuori itse huoltajan suostumuksella. Työsopimus kannattaa laatia kahtena kappaleena, toinen työntekijälle, toinen työnantajalle. Työsopimuksesta on käytävä ilmi ainakin palkan määrä, työaika, työtehtävät, työsuhteen kesto, määräaikaisuuden peruste sekä sovellettava työehtosopimus.

Määräaikainen kausityö päättyy työsopimuksessa sovitun ajan kuluttua ilman irtisanomisaikaa. Työntekijällä on oikeus saada pyynnöstä työsuhteen päättyessä työtodistus. Työsuojeluviranomaisen mukaan työtodistus kannattaa aina pyytää, sillä se on tärkeä paperi uutta työtä tai koulutuspaikkaa haettaessa. Sillä voi osoittaa, että on jo hankkinut kokemusta työelämästä.

Palkanmaksun yhteydessä on aina annettava palkkalaskelma. Työntekijän kannattaa tarkistaa palkkalaskelmasta, että palkka mahdollisine lisineen on laskettu oikein. Erillisiä korvauksia tai lisiä, kuten sunnuntai-, ylityö- tai lomakorvauksia, ei saa sisällyttää peruspalkkaan, vaan ne tulee aina maksaa sen päälle ja eritellä palkkalaskelmassa.

Jos töissä on ongelmia, ne selvitetään ensisijaisesti työpaikalla. Työsuojeluviranomaiset antavat neuvoja ja ohjeita niin työntekijöille kuin työnantajillekin.

Lähde: Aamuset

Metallin nuoret kampanjoivat nollasopimuksia vastaan

Metallin nuoret aloittivat lokakuussa Operaatio Vakiduuni -kampanjan, joka pyrkii kieltämään nollatuntisopimusten käytön ja puuttumaan muutenkin pätkätöiden epäkohtiin. Metalliliiton liittovaltuuston kokouksen yhteydessä kokoontunut Metallin Vaikuttajien valtuustoryhmä antoi kampanjalle täyden tukensa.

– Asia on niin tärkeä, että haastan kaikki Metallin Vaikuttajat ja muunkin ay-väen mukaan näihin talkoisiin. Lähdetään mukaan työpaikoilla, toreilla ja sosiaalisessa mediassa, allekirjoitetaan sitoumuksia ja kerätään nimiä kansalaisaloitteeseen, kannustaa Metallin Vaikuttajien ryhmänvetäjä Turja Lehtonen.

Asian tärkeyden osoittaa hänen mukaansa myös se, kuinka jyrkästi poliittinen oikeisto on lähtenyt tyrmäämään avauksen.

Muutkin kuin Metallin nuoret mukaan

Vasemmistoliitto on ottanut nollatuntisopimusten kieltämisen puolueen eduskuntavaalien tavoiteohjelmaan.

– Pidän tätä erittäin hyvänä ja tärkeänä asiana. Jotta Operaatio Vakiduuni onnistuu, tarvitsee se kaikki mahdolliset hartiat kampanjaa kantamaan, Lehtonen sanoo.

Operaatio Vakiduuni on hänen mukaansa mainio osoitus nuorten aktiivisuudesta ja aloitteellisuudesta.

– Vaikka kampanjan idea ja toteutus onkin lähtenyt Metallin nuorilta, asia koskettaa kaikkia ikäryhmiä ja siksi mukaan voi lähteä kuka vaan. Yksi hyvä sanonta kuuluu: Se on meistä kiinni!

Lisätietoa: http://www.operaatiovakiduuni.fi

Lähde: Kansan Uutiset

Palkansaajajärjestöt jatkavat yhdistymisneuvotteluja tammikuussa

Työntekijöiden etujärjestöt jatkavat neuvotteluja yhteisen kattojärjestön muodostamisesta tammikuussa.

Neuvotteluja palkansaajien etujärjestöjen yhteistyön syventämiseksi jatketaan 16. tammikuuta. Lopputuloksena saattaa olla kokonaan uusi keskusjärjestö työntekijöille.

Palvelualojen ammattiliiton PAM:n tiedotteen mukaan neuvotteluihin osallistuu ainakin 22 eri etujärjestöä. Ne edustavat yli 1 500 000 palkansaajaa.

Ilta-Sanomat kertoi eilen illalla salaisesta kokouksesta, jossa SAK:n, STTK:n ja useiden pienempien järjestöjen edustajat keskustelivat yhteisen kattojärjestön perustamisesta.

Tässä vaiheessa mukana ovat seuraavat järjestöt:

Metallityöväen Liitto

Erityisalojen toimihenkilöliitto ERTO

Sähköliitto

Veturimiesten liitto

Julkisten ja hyvinvointialojen ammattiliitto JHL

Ilmailualan Unioni IAU

Vakuutusväen Liitto VvL

Rakennusliitto

Rautatievirkamiesliitto

Puu- ja erityisalojen liitto

Ammattiliitto PRO

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer

Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty

Auto- ja kuljetusalan työntekijäliitto AKT

Insinööriliitto IL

Palvelualojen ammattiliitto PAM

Palkansaajajärjestö Pardia

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto

Paperiliitto

Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö TEHY

Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhdistys SLSY

Lähde: Taloussanomat

SAK ja STTK: Jako erilaisten palkansaajien välillä on vanhentunut

Jako korkeakoulutettujen, ylempien toimihenkilöiden ja työntekijöiden välillä on vanhentunut, uskotaan Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestössä SAK:ssa ja ylempiä toimihenkilöitä edustavassa STTK:ssä.

– Jako korkeakoulutettuihin ja muihin työtätekeviin on jumiutumista vanhentuneisiin rakenteisiin, sanoo palkansaajakeskusjärjestö STTK:n puheenjohtaja Antti Palola.

Myös SAK:n puheenjohtajan Lauri Lylyn mukaan erot eri palkansaajaryhmien välillä ovat kaventuneet niin paljon, että uusien rakenteiden pohtiminen on järkevää.

Sekä Palolan että Lylyn mukaan eläkeneuvottelut ovat hyvä esimerkki tavoitteiden yhdistymisestä.

Ainoastaan Akava ei mahtunut yhteiseen sopuun eläkeneuvotteluissa, ja liitto on tänä aamuna ilmoittanut tiedotteella pysyvänsä itsenäisenä. Akavan puheenjohtajaa Sture Fjäder oli myös ainoa eilisestä yhdistymistä puineesta salakokouksesta puuttunut keskusjärjestöpomo palkansaajapuolelta.

Palolan mukaan on tärkeää, että uudessa keskusjärjestörakenteessa liittoja ei vain yhdistetä mekaanisesti.

– Kukaan ei yhdisty mihinkään, vaan tässä ollaan luomassa jotain kokonaan uutta.

Lylyn mukaan keskusjärjestöuudistuksen onnistumisen määrittelee jäsenliittojen tahto. Palolan mukaan olisi tärkeää, että sekä Akavasta, SAK:sta ja STTK:sta löytyy halua yhdistymiseen.

Myös uudistuksen pääasiallinen syy on Palolan mielestä selvä.

– Kyllä tässä selkeästi pyritään hakemaan työnantajapuolelle vastavoimaa. Palkansaajapuolen yhä suurempaa yhteistyötä kaivataan sopimustoiminnassa, yhteiskuntavaikuttamisessa ja elinkeinopolitiikassa.

Työministeri Lauri Ihalainen (sd) ei halunnut kommentoida työmarkkinajärjestöjen sisäistä asiaa.

lÄhde: Turun Sanomat