Avainsana-arkisto: sosiaaliala

Pulaa pätevistä sosiaalialan työntekijöistä

Pätevien sosiaalityöntekijöiden löytäminen tuottaa Turun kaupungille suuria vaikeuksia. Edes vakituisiin työsuhteisiin ei välttämättä löydy työntekijöitä. Esimerkiksi perhe- ja sosiaalipalvelujen palvelualueella on 117 vakanssia, joista 27:ssä on sijainen, jolla ei ole sosiaalityöntekijän pätevyyttä.

Sijaisten pätevyysehdot kiristyivät maaliskuun alussa, mikä hankaloittaa tilannetta entisestään. Sijaiseksi kelpaa opintojensa loppuvaiheessa oleva sosiaalityön yliopisto-opiskelija. Jos sijainen on palkattu ennen maaliskuun alkua, tämä voi työskennellä vanhoilla, lievemmillä pätevyysvaatimuksilla.


Sosiaalialan sijaispula syvenee
Turun Sanomat


Liian kovat pätevyysvaatimukset? TS: Sosiaalialan sijaispula pahenee
Talouselämä


Tuoreimmat artikkelit aiheesta sosiaaliala, Turku:

  • Turun seutu merkittävä start up -keskittymä 18.7.2017 - Turun seudulla toimii toistakymmentä start up -palveluita tuottavaa yritystä ja yhteisöä, kuten SparkUp, Boost Turku ja Klopal Startup Studio. Lisäksi Turussa järjestetään Suomen suurimpiin kuuluva startup-tapahtuma The Shift. Turussa ja Salossa on saanut alkunsa jo yli 300 startupia ja uusien yritysten määrä kasvaa joka vuosi. Turun seudun korkeakoulujen ansiosta täällä on paljon teknistä osaamista, ja pätevistä työntekijöistä on vähemmän kilpailua
  • Kahden risteilijän kauppa vahvistettu 9.5.2017 - Royal Caribbean Cruises-varustamon kahden Icon-luokan risteilijän osto Meyer Turulta on varmistunut. Esisopimus tehtiin viime syksynä ja laivat ovat valmiita vuosina 2022 ja 2024. Meyer Turku työllistää tällä hetkellä 1600 henkilöä. Uusille työntekijöille on suuri tarve: Meyer Turku tulee rekrytoimaan vuoden 2018 loppuun mennessä noin 500 henkilöä. Myös verkostoyrityksiin tarvitaan paljon uusia työntekijöitä. Kahden ison risteilijän kauppa varmistui Turkuun – telakalla
  • Positiivinen rekrytointihaaste laivanrakennuksessa 28.4.2017 - Laivatilauksien toteuttamiseen tarvitaan jopa 5000 työntekijää. Meyer kouluttaa paljon väkeä omassa Laivanrakennusoppilaitoksessaan. Parhaillaan haussa ovat syksyllä alkavat laivalevyseppä-hitsaajan ja putki- ja koneasentajan rekrykoulutukset, jotka on suunnattu työttömille ja työttömyysuhan alaisille. Palvelujohtaja Jaana Hernelahti Varsinais-Suomen TE-toimistosta kertoo, että isoille rekrytoinneille on valtakunnallinen yhteistyöverkosto. Työvoimaa kaavitaan Eurooppaa myöten Aamuset Tuoreimmat artikkelit aiheesta telakka:
  • Flowpark on vuoden kotimainen matkailuyritys 21.4.2017 - Turkulainen seikkailupuistoyritys Flowpark on palkittu vuoden kotimaisena matkailuyrityksenä. Valinnan teki Kotimaan Matkailumessujen asiantuntijaraati, joka antoi kehuja esimerkiksi luonnon kunnioittamisesta ja kasvuhalukkuudesta. Flowpark aloitti toimintansa vuonna 2010 ja nyt puistoja on kuudella paikkakunnalla ympäri Suomen. Vuoden kotimaisen matkailuyrityksen palkinto Turkuun Turkulainen Tuoreimmat artikkelit aiheesta yritykset:
  • Rolls-Royce rekrytoi laivanrakennus-, ICT- ja merenkulkualan osaajia 15.3.2017 - Rolls-Royce on jo aloittanut rekrytoinnit Turkuun tulevaan etäohjattujen ja autonomisten alusten tutkimus- ja kehityskeskukseen. Haussa on niin laivanrakennus-, ICT- kuin merenkulkualan osaajia. Yritys kertoo osaajatarpeistaan tarkemmin 20.3. työnhakijoille suunnatussa infotilaisuudessa, johon on ennakkoilmoittautuminen. Rolls-Royce aloitti rekrytoinnin Turkuun Turun Sanomat Rolls-Royce kertoo osaajatarpeistaan Turku Science Park Tuoreimmat artikkelit aiheesta Turku:

Lomautukset vähentävät myös oppisopimuskoulutusta

Yritysten lomautukset ja irtisanomiset karsivat mahdollisuuksia kouluttautua oppisopimuksella. Lomauttavan yrityksen on hankala ja osin mahdoton luoda oppisopimuspaikkoja opiskelijoille.

Työvoimapula sanelee oppisopimuskoulutusta. Viimeisen puolentoista vuoden aikana suosituimmaksi oppisopimusalaksi on noussut sosiaali- ja terveysala, ja toiseksi on kiilannut kaupan ala. Metalli- ja puuteollisuus on tippunut kolmanneksi suosituimmaksi aiemmalta ykkössijaltaan. Kun metalliteollisuudella meni hyvin, se oli myös halutuin oppisopimusala.

Lähde: Yle 3.1.2014

Ammattilaisten pula ajaa korkeakoulupaikkojen lisäämiseen

Nuorille on luvassa enemmän korkeakoulupaikkoja, koska ammattilaista on pulaa useilla aloilla. Hallitus aikoo purkaa korkeakoulujen hakijasumaa viisivuotisella aloituspaikkojen lisäysohjelmalla. Tämä toisi joka vuosi vähintään 1 400 uutta korkeakoulualoituspaikkaa.

Suurimmat paikkalisäykset tulisivat sairaanhoitajien ja ekonomien koulutukseen. Myös rakennus-, opetus- ja sosiaaliala ovat näillä näkymin saamassa väliaikaisia lisäpaikkoja. Eri alojen koulutustarpeita on perusteltu työntekijäpulalla, koulutuksen edullisuudella ja hakijamäärillä.

Kalliiseen lääkärikoulutukseen sen sijaan ei olla esittämässä lisäpaikkoja, vaikka osaajista on pulaa. Sairaanhoitajakoulutuksessa on hakijoita kolminkertainen määrä yhtä paikkaa kohden. Lisäpaikkoja ehdotetaan 1 200 aloittajalle viiden vuoden aikana.

Yliopistoaloista lisäpaikkoja ovat saamassa oikeustiede ja kauppatiede, jonka lisäpaikkoja perustellaan hakijapaineella, luentomaisen koulutuksen edullisuudella ja työllistymisellä. Ylimääräisten psykologien koulutusta perustellaan opiskelijahuollon ulottamisella myös lukioihin ja ammattikouluihin.

Toisaalta lisäysten pelätään muuttuvan opiskelupaikan hakijasumasta työpaikan hakijasumaksi. Korkeasti koulutettuja työttömiä on nyt noin 38 000. Näistä vastavalmistuneita on 3 800.

Lähde: Helsingin Sanomat, s. A8, 18.10.2013

Sosiaali- ja terveysalan työvoimapulan selättäminen edellyttää rekrytointia ulkomailta

Sosiaali- ja terveysalalle tarvitaan ainakin 20 000 uutta työntekijää vuoteen 2025 mennessä. Tämä edellyttää, että palvelutarpeet myöhentyvät, työn tuottavuus kasvaa ja alan koulutukseen pääsevät valmistuvat ja siirtyvät työelämään. Vaje voi kuitenkin olla jopa 59 000*, koska kaikkien ehtojen yhtäaikainen toteutuminen ei ole todennäköistä.

Tiedot selviävät työ- ja elinkeinoministeriön tekemästä, sosiaali- ja terveysalan työvoimatarvetta koskevasta analyysistä. Työvoimapula koskee tulevaisuudessa erityisesti lasten päivähoitoa, sosiaalityötä, erikois- ja osastonlääkärien tehtäviä sekä perus- ja lähihoitajien työtä terveydenhuollossa ja sosiaalipalveluissa.

Lähes puolet alan työntekijöistä siirtyy eläkkeelle vuoteen 2025 mennessä. Samanaikaisesti nuorisoikäluokkien koko pienenee, mutta palvelujen tarvitsijoita on yhä enemmän. Alan tuottavuuden kehitys on ollut negatiivinen eikä koulutuksesta valmistuvien osuus ole ollut tavoitteiden mukainen. Analyysin perusteella on siten selvää, ettei alan palveluita kyetä turvaamaan, jos niitä ei uudisteta merkittävästi ja työntekijöitä rekrytoida alalle Suomen ulkopuolelta.

Suomessa jo asuvien maahanmuuttajien kouluttamisessa ja työllistymisessä sekä alalle Suomen ulkopuolelta tulevan henkilöstön rekrytoinnissa kynnyskysymyksiä ovat kielitaito sekä työyhteisön valmentaminen monikulttuurisuuteen. Ennen kaikkea tarvitaan eri osapuolten kesken yhteistyössä tehtäviä linjauksia siitä, miten kansainvälinen rekrytointi järjestetään.

Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriö, Tiedotteet 8.10.2012