Avainsana-arkisto: metalliala

Outotec aloittaa yt-neuvottelut – vaarassa 160 työpaikkaa

Kaivosteknologiaan erikoistunut Outotec aloittaa uuden 70 miljoonan euron tehostusohjelman. Suunnitellut toimet voivat johtaa 650 työntekijän vähenemiseen eri puolilla maailmaa.

Outotec työllistää Suomessa 1 350 ihmistä. Suunnitelluista vähennyksistä enimmillään 160 työpaikkaa on Suomessa. Irtisanomisten lisäksi yhtiö jättää uusimatta määräaikaisia työsopimuksia ja saattaa lomauttaa työntekijöitä. Irtisanomisten vaikutukset eri toimipaikkoihin selviävät tammikuun 2016 puoliväliin mennessä.

Outotecin mukaan kaivos- ja metalliteollisuuden markkinatilanne on heikentynyt edelleen viime kuukausina. Outotec jatkaa myös nykyistä kustannussäästöohjelmaansa.


Outotec aloittaa yt-neuvottelut – vaarassa 160 työpaikkaa
Turun Sanomat


Outotec aloittaa laajat säästöt – Suomessa vaarassa 160 työpaikkaa
Taloussanomat


Outoteciin yt-neuvottelut, 160 työpaikkaa vaarassa
Verkkouutiset


Tuoreimmat artikkelit aiheesta kaivostoiminta, metalliala:

SSAB aloittaa yt-neuvottelut – jopa 295 työntekijän vähennys

Teräsyhtiö SSAB kertoi, että aloittaa työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut SSAB Europen Raahen tehtaalla sekä rakentamisen divisioonassaan Ruukki Constructionissa. Raahen tehtaalla neuvottelujen piirissä on koko henkilöstö, 2 455 henkilöä ja suunnitelmat tarkoittavat enintään 210 työpaikan vähentymistä.

Ruukki Constructionissa vähennystarve on enintään 85 työtehtävää. Käynnistettävien yt-neuvottelujen piirissä on valtaosa Suomen henkilöstöstä tuotannossa, myynnissä ja tukitoiminnoissa eli yhteensä 434 henkilöä eri paikkakunnilla, muun muassa Alajärvellä, Espoossa, Helsingissä, Hämeenlinnassa, Kouvolassa, Kuopiossa, Oulaisissa, Oulussa, Pietarsaaressa, Porissa, Seinäjoella, Tampereella, Turussa, Vaasassa, Vimpelissä ja Ylivieskassa. Vähennystarve on enintään 85 työtehtävää.


Taas yt-pommi Suomessa: 295 saa potkut
Talouselämä


SSAB aloittaa yt-neuvottelut – jopa 295 työntekijän vähennys
Turun Sanomat


Suomessa yt:t aloittavan SSAB:n tulos painui tappiolle
Kauppalehti


Tuoreimmat artikkelit aiheesta metalliala, yt-neuvottelut:

  • HKScan lopettaa Mellilän tuotantolaitoksen 20.4.2017 - HKScanin Mellilän tuotantolaitos lakkautetaan ja osa teurastamon toiminnoista siirretään Paimioon. Irtisanomisia pyritään välttämään tarjoamalla Mellilässä työskenteleville työtä muista HKScanin toimipaikoista. HKScanin Mellilän tuotantolaitos lopettaa Loimaan Lehti Tuoreimmat artikkelit aiheesta yt-neuvottelut:
  • MacGregor irtisanoo Kaarinasta 23.1.2017 - YT-neuvottelujen tuloksena MacGregor vähentää Kaarinasta 24 työntekijää. Vähennykset tehdään pääasiassa irtisanomalla. Maailmanlaajuisesti vähennys on 230 henkilötyövuotta. Yrityksen alaa on meriteollisuuden lastin- ja kuormankäsittely. MacGregor vähentää 24 Kaarinasta Turun Sanomat Tuoreimmat artikkelit aiheesta Kaarina:
  • TOK suunnittelee sulkevansa S-market Koivulan 10.1.2017 - Turun Osuuskauppa käynnistää yt-neuvottelut, joiden piirissä on koko S-market Koivulan henkilöstö. TOK suunnittelee kaupan sulkemista. S-market Koivula sulkemisuhan alla Turun Sanomat Tuoreimmat artikkelit aiheesta yt-neuvottelut:
  • Nordic Soya irtisanoo 2.12.2016 - Uudessakaupungissa toimiva Nordic Soya Oy irtisanoo yt-neuvotteluiden seurauksena enintään 18 henkilöä. Neuvottelut koskivat koko henkilöstöä. Tammikuussa Nordic Soyassa aletaan kokeilla tuotantohenkilöstön osalta 12 tunnin päivittäistä työaikaa. Nordic Soya irtisanoo toistakymmentä työntekijäänsä Ugissa Turun Sanomat Tuoreimmat artikkelit aiheesta yt-neuvottelut:
  • Liviassa yt-neuvottelut 1.12.2016 - Ammattiopisto Liviassa alkavat jälleen yt-neuvottelut. Ammatillisen koulutuksen rahoitus on laskenut ja nyt tavoitellaan 300 000 euron henkilöstösäästöjä. Liviassa taas yt:t Kuntsari Tuoreimmat artikkelit aiheesta yt-neuvottelut:

Oppilaskato Rasekossa: Kuka vastaa metallin kutsuun?

Kone- ja metallialan perinteinen teollisuus on edelleen suuri työllistäjä. Lähes kaikki Rasekosta valmistuvat alan ammattilaiset pääsevät koulutustaan vastaavaan työhön.

Kone- ja metalliala on erikoisessa tilanteessa, joka pahentuessaan johtaa varsinaiseen kiirastuleen. Alalla on paljon työtä tarjolla, se ei mielikuvista huolimatta ole likaista ja raskasta, ja esimerkiksi Raseko tarjoaa koulutusta, jota varsinaissuomalaiset yrittäjät arvostavat. Mutta kaikista positiivisista puolista huolimatta ala ei houkuttele opiskelijoita riittävästi.

Raision ammattiopiston koneteknologian opettaja Harri Simola ja Koneteknologiakeskus Oy:n palvelupäällikkö, kone- ja metallialan IMAGO-työryhmän vetäjä Jussi Karlsson lyövät pöytään lukuja, jotka todistavat, että tarjolla on koulutusta ja työtä likimain kaikille halukkaille.

– Varsinais-Suomessa avautuu alalle noin 500 työpaikkaa pelkästään eläköitymisen vuoksi. Samaan aikaan alalle valmistuu vain 200 uutta ammattilaista, kertoo Karlsson.

Rasekosta valmistuvat alan ammattilaiset työllistyvät parhaimmillaan yli 90-prosenttisesti. Ikävä kyllä, viime syksynä Rasekossa aloitti koneteknologian opiskelun vaatimattomat 24 opiskelijaa.

– Olisimme voineet ottaa 58 uutta opiskelijaa, kertoo Simola opiskelijamäärän hurjasta pudotuksesta.

Töitä koneteknologia-alalla on siis tarjolla. Karlssonin mielestä viime vuosien irtisanomis- ja lomautusuutiset ovat muodostaneet täysin virheellisen mielikuvan siitä, että perinteinen kone- ja metalliteollisuus olisi karkaamassa Suomesta halvempien kustannusten maihin.

– 45 prosenttia viennistämme on teollisuutta. Ei tämä ala mihinkään ole katoamassa, päinvastoin tarvitsemme lisää ammattilaisia.

Toinen virheellinen mielikuva on ajatus raskaasta, likaisesta ja kylmästä työstä. Sitä yritetään korjata peruskouluihin jaettavan tiedon avulla.

– Koulujen opinto-ohjaajat ovat tärkeässä roolissa. Imago-työryhmä lisää yhteistyötä teollisuuden, yritysten ja oppilaitosten välillä, ja vie muun muassa viestiä peruskouluihin. Yksi konkreettinen toimenpide on saada TET-jakso samaan aikaan alan oppilaitoksen työssäoppimisjakson kanssa. Silloin alan opiskelija ja tettiläinen olisivat yrityksessä samanaikaisesti, ja nuori voisi kertoa toiselle nuorelle, mitä koneteknologia-alalla työskentely oikeasti on, kertoo Karlsson.

Lähde: Rannikkoseutu

Salon ammattiopisto markkinoi metallialaa tuoreesti

Metalliteollisuudessa Varsinais-Suomessa on töitä, mutta nuorten kiinnostus alaa kohtaan on laskussa. Salon seudun ammattiopisto päätyi markkinoimaan alan opiskelua uudella tavalla.

– Ajattelimme avata teollisuusnäkökulmaa ihmisille, jotka eivät ole koskaan käyneet metallialan yrityksessä, kone- ja metallialan opettaja Juha Loukola kertoo.

Oppilaitoksen ideasta innostuttiin myös yrityksissä ja yläkouluissa. Viime viikkoina toistasataa 9.-luokkalaista on vieraillut Jame-Shaftissa ja Antti-Teollisuudessa Salossa sekä Meserassa Paimiossa.

Lähde: Salon Seudun Sanomat

Outotec aloittaa yt:t – vähennystarve sata ihmistä Suomessa

Outotec julkisti kannattavuusohjelman. Yt-neuvottelut alkavat ja koskevat koko Suomen henkilöstöä.

Kaivos- ja metalliteollisuudessa toimiva teknologiayhtiö Outotec aloittaa koko Suomen henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut.

Väkeä on 1 400. Arvioitu irtisanomistarve on sata työntekijää Suomessa ja kaikkiaan 400. Lisäksi voi tulla lomautuksia.

Outotec julkisti tänään osavuosikatsauksen ja kannattavuusohjelman. Siinä pyritään 45 miljoonan euron vuosisäästöihin.

Outotecin liikevaihto putosi heinä-syyskuussa viime vuodesta yli neljänneksen noin 320 miljoonaan euroon. Viime vuoden 45 miljoonan euron voitosta Outotec rojahti kolmannella neljänneksellä vähän tappion puolelle.

Toimitusjohtaja Pertti Korhonen sanoo, että Outotec sai kuluneella neljänneksellä kohtuullisesti tilauksia.

Outotecin edellinen kustannussäästöohjelma pyrki 50 miljoonan euron säästöihin. Se ohjelma on saatu päätökseen. Uudet toimenpiteet tarvitaan muun muassa Venäjän epävarmuuden takia.

Lähde: yle.fi

Raumalaiselle metalliyhtiölle 20 miljoonan euron kaupat

Raumalainen Raumaster Oy on saanut kaksi suurtilausta. Toinen tilaus toimitetaan Ruotsiin ja toinen Indonesiaan. Tilausten arvo on lähes 20 mijoonaa euroa.

Raumaster toimittaa Ruotsiin Södra Cellin Värön tehtaalle uuden hakkeen- ja kuorenkäsittelyjärjestelmän. Toimituksen käyttöönotto on kesäkuussa 2016.

Tämän lisäksi Raumaster toimittaa kuoren- ja purunkäsittelyn laitteita suureen sellutehdasprojektiin Indonesiaan. Laitteiden toimitukset tapahtuvat vuoden 2015 aikana.

Raumaster on raumalainen teknologiayhtiö, joka tekee materiaalinkäsittelyjärjestelmiä energia-, sellu- ja paperiteollisuudelle. Yhtiön liikevaihto oli viime tilikaudella 110 miljoonaa euroa, ja yhtiö työllistää noin 300 ihmistä.

Lähde: YLE uutiset 11.6.2014

Kesätöitä enemmän kuin aiemmin – tavoite 110 000 paikkaa

KesätyöTulevien kesätyömarkkinoiden ennakoidaan olevan vireämmät kuin vuosi sitten. Elinkeinoelämän keskusliiton jäsenyrityksistä 15 prosenttia arvioi lisäävänsä kesätyöpaikkojen määrää. Kolme neljäsosaa uskoo pitävänsä kesätyöntekijöiden määrän ennallaan.

Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelman kautta EK:n jäsenyrityksissä työskenteli kesällä 2013 noin 20 000 peruskoululaista ja lukiolaista.

Eniten harjoittelijoita viime kesänä oli kaupan alalla, jolla työskenteli lähes 12 000 nuorta. Teollisuusyrityksissä kesäharjoittelijoita oli noin 3 500. Kesäharjoitteluohjelma laajenee vuonna 2014 koskemaan yksityisen sektorin lisäksi myös kuntien ja kirkon työtehtäviä. 

”Kesätyöllä on nuorelle iso merkitys. Se vahvistaa nuoren valmiuksia siirtyä työelämään ja on myös tärkeä lisä CV:hen. Nuorten kesätöistä hyötyvät kaikki”, sanoo johtaja Liisa Tenhunen-Ruotsalainen Taloudellisesta tiedotustoimistosta.

Kauppa ja teknologiateollisuus ovat perinteisesti niitä aloja, joille kesätyöpaikkoja avautuu eniten. Kesällä 2014 kesätyöntekijöiden määrän ennakoidaan kasvavan eniten kiinteistöpalveluissa, ohjelmisto- ja verkkopalveluissa sekä kone- ja metalliteollisuudessa.

Tiedot perustuvat EK:n henkilöstö- ja koulutustiedusteluun. Otospohjainen tiedustelu toteutettiin loka-marraskuussa 2013. Otoksessa oli mukana noin 2 700 EK:n jäsenyritystä. Kyselyssä kartoitettiin ensimmäistä kertaa myös Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelmaan osallistuneiden määrää.

Kesätöitä voit etsiä muun muassa Jobcafén kesätyölinkeistä.

Lähde: Elinkeinoelämän keskusliitto EK, 16.1.2014

Lomautukset vähentävät myös oppisopimuskoulutusta

Yritysten lomautukset ja irtisanomiset karsivat mahdollisuuksia kouluttautua oppisopimuksella. Lomauttavan yrityksen on hankala ja osin mahdoton luoda oppisopimuspaikkoja opiskelijoille.

Työvoimapula sanelee oppisopimuskoulutusta. Viimeisen puolentoista vuoden aikana suosituimmaksi oppisopimusalaksi on noussut sosiaali- ja terveysala, ja toiseksi on kiilannut kaupan ala. Metalli- ja puuteollisuus on tippunut kolmanneksi suosituimmaksi aiemmalta ykkössijaltaan. Kun metalliteollisuudella meni hyvin, se oli myös halutuin oppisopimusala.

Lähde: Yle 3.1.2014

Taitavista hitsaajista on huutava pula

Hitsaajista on huutava pula

Metallialan työllistymistilanne näyttää hyvältä. Erityisesti ammattitaitoiset hitsaajat viedään käsistä. Eläköitymisen myötä työpaikkoja avautuu yhä enemmän.

”Tilauksia on vuosiksi eteenpäin, ja tulemme tarvitsemaan runsaasti työvoimaa. Tarvetta on hitsaajista, osavalmistajista, pintakäsittelijöistä ja toimihenkilöistä, kertoo Transtechin henkilöstöpäällikkö Pirjo Halme.

Tällä hetkellä metallialalla on töitä tarjolla runsaasti sekä perus- että erikoisosaajille. Alan huutavaan osaajapulaan tarvitaan lisää koulutettua väkeä. Tämä edellyttää kuitenkin nuorten kiinnostumista alasta.

”Nuorille täytyy antaa alasta tarpeeksi tietoa. Ei nykypäivänä konepajat ole savuisia, kylmiä ja hämäriä paikkoja, vaan lämpöisiä ja siistejä halleja.”

Lähde: Yle, 14.11.2013

Metallialalla ennakoidaan työvoimapulaa

Teknologiateollisuuden mukaan edessä on työvoimapula, vaikka kaikki metallialan opiskelun aloittaneet valmistuisivat ja työllistyisivät alalle. Metallialan koulutus kärsii opiskelijapulasta.

Viimeaikojen irtisanomisuutisten lisäksi alaa rasittaa likaisen ja meluisan työn maine. Kone- ja metallituoteteollisuus ry:n johtaja Ilkka Niemelän mukaan nykyisten opiskelijoiden alalle työllistyminenkään ei riitä peittämään työntekijätarvetta. Alalta eläköityy vuodessa noin 5 000–6 000 työntekijää.

Metallityöväen Liiton koulutuspäällikkö Vesa Holapan mukaan koulutukseen tarvitaan enemmän ensisijaisia hakijoita. Hakijoiden vähyyden uskotaan johtuvan alan vanhasta maineesta.

”Raskaat ja likaiset työt ovat vähentyneet huomattavasti. Jo parikymmentä vuotta sitten johtavat konepajat kilpailivat siisteydellä. Parhaimmillaan lapanen ei koske työstettävään kappaleeseen ollenkaan”, Niemelä muistuttaa.

Lähde: Yle, 3.10.2013

« Vanhemmat artikkelit