Avainsana-arkisto: ikä

Ikäsyrjintä työmarkkinoilla on tosiasia

Turun yliopiston tutkijatohtori Maarit Laiho sanoo, että ikäsyrjintä on tilastojen ja tutkimusten valossa todellinen ilmiö. Iän sanotaan olevan vain numeroita, mutta työnhaussa numeroilla saattaa olla enemmän merkitystä kuin uskoisikaan. Jo viisikymppisestä voi tuntua siltä, että epäonni työnhaussa johtuu iästä

– Työnantaja voi ajatella, ettei ikääntyneellä ole niin hyviä valmiuksia oppia uutta tai pysyä muuttuvan työelämän vauhdissa. Ajatellaan, että nuoremmilla on tuoreempi koulutustieto ja parempi kielitaito. Nuorempien palkkavaatimuksetkaan eivät välttämättä ole niin korkeat, Laiho listaa.

Viisikymppisenä uuden työuran turva-alalla aloittanut Ilkka Kuuluvainen on sitä mieltä, että viisikymppinen työntekijä voi olla työnantajalle oikein hyvä valinta.

– Omat lapset ovat jo pois jaloista. Ei ole esimerkiksi lastenhoitopulmia, Kuuluvainen toteaa.


Moni työnantaja empii yli viisikymppisen palkkaamista
Yle


Oletko kokenut ikäsyrjintää työnhaussa?
Yle


Tuoreimmat artikkelit aiheesta ikä, työnhaku:

  • Työnhaussa kannattaa hyödyntää sosiaalista mediaa 6.6.2017 - Sitran Työelämätutkimus 2017 mukaan perinteisten kanavien lisäksi työnhaussa kannattaa hyödyntää myös sosiaalista mediaa. Vain noin joka neljäs työllistyy avoimeen työpaikaan, ja etenkin piilotyöpaikat löytyvät usein verkostojen kautta. Tutkimuksesta käy ilmi myös se, että peräti kuusi kymmenestä työikäisestä on vaihtanut ammattia tai alaa työuransa aikana. Korkeasti koulutetut vaihtavat ammattia ja alaa muita harvemmin. Työelämätutkimus 2017: Somen kautta voi löytää töitä tai
  • Kumpaa käyttäisi työnhaussa – mato-onkea vai verkkoa? 1.7.2016 - Kalastus ongella: Koukkuun asetetaan syötti, heitetään koukku kohoineen veteen, odotetaan ja seurataan kohon liikkeitä kunnes kala tulee onkeen. Lähde: kalassa.net Möin lehtiä kolme viikkoa runsaat 20 vuotta sitten. Jo tuossa ajassa opin lehdistä, ihmisistä ja itsestäni, mutta ennen kaikkea myynnistä. Itselle jokainen puhelu oli hermostuttava, alkuhengittelyä vaativa toimitus, johon ladattiin suuret toiveet. Puhelu päättyi riemuun tai mahalaskuun, useimmiten jälkimmäiseen. Se
  • Ikäsyrjintä työmarkkinoilla on tosiasia 8.9.2015 - Työnantaja puntaroi työnhakijoiden ominaisuuksia monelta kantilta, kun työhön haetaan sopivinta henkilöä. Ikä voi olla merkittävä tekijä, kun lopullinen valinta tehdään.
  • Ohjaamossa autetaan nuorta yksilöllisesti 21.8.2015 - Yhdessä paikassa toimiminen on auttanut Ohjaamon asiakkaita monella tapaa, kun samalla käynnillä on voitu käyttää muun muassa työvoimatoimiston ja NuortenTurun palveluita.
  • Sähköpostiosoitteen merkitys työhaussa 10.7.2015 - Oletko ajatellut miten sähköposti voi vaikuttaa työnsaanti mahdollisuuksiisi? Sähköpostiosoite voi olla se pieni viesti, jolla itseäsi markkinoit joko positiiviseen sävyyn tai negatiivisesti.

Kymmenet tuhannet yli 65-vuotiaat käyvät töissä

Yli 55-vuotiaiden työllisyys on kasvanut merkittävästi 15 vuoden aikana. 55–64-vuotiaiden työllisyysaste oli viime vuonna päälle 58 prosenttia. Luku on yli 22 prosenttiyksikköä suurempi kuin 15 vuotta aiemmin.

55–64-vuotiata on töissä nyt noin 450 000, kun määrä vuonna 1997 oli vajaat 200 000. Tämän ikäryhmän väestön määrä on samassa ajassa kasvanut 250 000 henkilöllä.

Myös 65–74-vuotiaiden työllisyysaste on noussut tasaisesti. Vuodesta 1997 ikäryhmän työllisyysaste on noussut kuudella prosenttiyksiköllä 9,5 prosenttiin.

Yli 65-vuotiaita käy töissä noin 52 000. Tästä ikäryhmästä vuonna 1997 oli täissä noin 15 000 henkilöä.

Väestön määrä 65–74-vuotiaiden ikäryhmässä on lisääntynyt viidentoista vuoden aikana 114 000 henkilöä ja silti työllisyysaste on noussut.

Lähde: Tilastokeskus, 5.11.2013

Täältä löytyvät vanhimmat kesäduunarit

Tämän päivän pätkäaloilla kesätyöläiset voivat olla rippikouluikäisiä tai sitten liki kolmikymppisiä. Nuorimmat ahertavat kuntien puutarhahommissa, mutta millä aloilla työskentelevät kesätyöntekijöiden seniorit?

Kesätyöntekijät hikoilevat parhaillaan heinäkuun helteissä. Tilapäisväki hoitaa monien yritysten ja kuntien toimia, kun vakituiset työntekijät nauttivat kesälomistaan. Mutta mistä löytyvätkään nuorimmat työntekijät? Entä millä aloilla kesätyöntekijöitä on eniten?

Alle 18-vuotias puutarhapuolella

Suomen lasten ja nuorten säätiön Vastuullinen kesäduuni -kampanja selvitti kesätyöntekijöiden tilannetta. Nuorimmat työntekijät löytyvät pikaruokaravintoloista ja puhelinmyyntifirmoista. Ja kaupunkien ja seurakuntien puutarhapuolelta. Kukapa ei tietäisi kaveria, joka on leikannut hautausmaanurmikoita tai hoitanut kaupungin puistoja. Kuntien liikunta- ja rakennusvirastot palkkaavatkin alaikäisiä työntekijöitä.

Kaikista kesätyöntekijöistä alle 18-vuotiaita on vain noin kuudennes, kertoo Suomen lasten ja nuorten säätiön suunnittelupäällikkö Antti Järventaus. Aiemmin nuorisoa palkannut rakennusala ei hänen mukaansa pestaa enää alaikäisiä, alalle kouluttamattomia työntekijöitä.

– 18 vuotta on sellainen raja, missä lainsäädäntö muuttuu. Sen jälkeen voi teettää pidempää päivää, eikä tarvitse olla niin tarkka kaikista turvallisuusasioista.

Vanhimmilta vaaditaanosaamista

Vanhimmat kesätyöntekijät löytyvät osaamista vaativista hommista. Yli 25-vuotiaita on Suomen lasten ja nuorten säätiön mukaan terveydenhoitoalalla, julkishallinnossa, rakennus- ja kiinteistöalalla sekä teknologiateollisuudessa. Vanhimmat kesätyöntekijät ovat useimmiten opintojensa loppuvaiheessa olevia korkeakouluopiskelijoita.

Kesätyöntekijöiden ikäkuningattaria ja -kuninkaita löytyy myös media-alalta. Nimellisesti kesätoimittajan vakanssilla työskentelevät saattavat olla reippaasti yli kolmikymppisiä.

Kaikkiaan kesätyöntekijöiden ikähaarukka on laaja. Ammattiliittojen keskusjärjestöjen kesäduunineuvoja Joonas Tutti kertoo, että heiltä neuvoja pyytäneistä nuorimmat ovat olleet 13-vuotiaita ja vanhimmat 29-vuotiaita.

Palvelualat palkkaavat eniten kesätyöntekijöitä. Asiasta ei liene epäselvyyttä, kun kaikki Taloussanomien haastattelemat asiantuntijat sanoivat samaa.

SAK:n järjestöjohtaja ja hallituksen varapuheenjohtaja Matti Huutola kertoo, että yksityiset palvelualat, erityisesti kotimaan kesäturismi, tarvitsevat paljon sesonkityöntekijöitä. Palvelualojen ammattiliiton PAM:n sopimusasiantuntija Seija Rouhiainen vahvistaa asian. Hänen mukaansa esimerkiksi huvipuistoissa ja golf-kentillä on paljon kesäväkeä.

Lähde: Taloussanomat 16.7.2012, lue koko artikkeli

Pidä kiinni työstäsi, yli 50-vuotias!

Yli 50- ja etenkin yli 60-vuotiaiden työllisyys on parantunut viime vuosina selvästi. Parhaiten työmarkkinoilla on nyt tilaa ikääntyville naisille. Sen sijaan miehisillä aloilla vanhimmat työntekijät saavat tosissaan tarrautua kiinni työpaikkoihinsa, etteivät lennä niistä.

Yli 50-vuotiaita työttömiä työnhakijoita oli työministeriön mukaan viime vuonna vähemmän kuin kuusi vuotta sitten. Tilanne on parantunut etenkin hallinnon, talouden ja kaupallisten alojen töissä. Myös aiempaa harvempi yli 50-vuotias palvelualojen sekä kuljetuksen ja liikenteen ammattilainen oli työtä vailla.

Tilastokeskuksen mukaan rakentamisessa ja talonrakentamisessa työllisiä oli viime vuonna enemmän kuin vuosikymmenen puolivälissä. Tämä ei kuitenkaan koske yli 50-vuotiaita: raksa-aloilla heidän työllisyytensä oli viime vuonna parempi kuin pari vuotta sitten, mutta selvästi kehnompi kuin vuonna 2006.

Maa- ja metsätaloustöissä oli aiempaa vähemmän vanhimpia työttömiä työnhakijoita. Näillä aloilla oli kaiken kaikkiaan kuitenkin aiempaa vähemmän työllisiä, mikä viestii rakennemuutoksesta.

Kone-, vaatetus, puu- ja sähköteollisuuden yli 50-vuotiaita osaajia oli sen sijaan yhä enemmän työttöminä. Tilanteen taustalla ovat perinteisen teollisuuden vientivaikeudet ja rakennemuutos, joka koettelee etenkin pitkään teollisuudessa olleita työntekijöitä, joilla on alhainen koulutus.

Esimerkiksi paperiteollisuudessa työllisten määrä on romahtanut ja lakkautetuilta tehtailta on irtisanottu suuri joukko vanhimpia työntekijöitä.

Suhdanne suosiinaisten työllisyyttä

Työelämässä olevien vanhimpien naisten tilanne on parempi kuin iäkkäiden miesten.

– Suhdanne suosii naisten työllisyyttä, sanoo työ- ja elinkeinoministeriön neuvotteleva virkamies Pekka Tiainen.

Viennin takkuilu ja rakentamisen hiipuminen ovat koetelleet miesten työllisyyttä, sillä alat ovat miesvaltaisia.

Työurien pidentämisestä on puhuttu pitkään, mutta vanhimpien naisten yhä paremman työllisyyden takana ovat ainakin osin muut syyt kuin poliitikkojen toimet ja painostus.

Koulutus pitää markkinoilla

Neuvotteleva virkamies Mikko Kauppinen työ- ja elinkeinoministeriöstä sanoo, että tilastoista huolimatta on harhakuvitelma ajatella, että työmarkkinat vetäisivät yhä enemmän vanhoja työntekijöitä.

Hänen mukaansa kyse on yhteiskunnan rakenteen muutoksesta.

– Ihmiset ovat aiempaa koulutetumpia ja pystyvät pysymään pidempään töissä, sillä suhdanteet eivät vaikuta heihin samalla tavalla kuin aiempiin sukupolviin, Kauppinen sanoo.

Koulutus tuo joustavuutta. Jos työntekijällä on vain perusasteen koulutus ja hän jää työttömäksi tehtaan sulkemisen vuoksi, hänen työllistymismahdollisuutensa ovat olemattomat.

Vaikka tehtaan toiminnan lakkaaminen on edelleen kova isku, koulutetuilla on paremmat mahdollisuudet työllistyä varsinkin, jos he ovat valmiita muuttamaan.

Lähde: Taloussanomat 14.7.2012, lue koko artikkeli