Kirjoittaja-arkisto: Heidi Nieminen

Kysely: Työelämän muutoksiin suhtaudutaan myönteisesti, kunhan niihin on mahdollisuus vaikuttaa itse

Suomalaiset suhtautuvat myönteisesti työelämän muutokseen osallistumiseen, kertoo hallituksen kärkihankkeisiin kuuluvan Työelämä 2020 -hankkeen teettämä kysely.

Kyselyn mukaan lähes neljä viidestä suomalaisesta kertoo olevansa valmis osallistumaan työelämän muutokseen ja opettelemaan uutta, jotta suomalaisesta työelämästä tulisi ”Euroopan parasta” vuoteen 2020 mennessä.

Työskentelyn painopisteenä olivat hyvän työn tekemiseen liittyvät edellytykset, ei niinkään itse työsuoritteeseen liittyvä pohdinta. Huomiota kiinnitettiin esimerkiksi toimintakulttuuriin, työyhteisöihin, työhön suhtautumiseen, johtamiseen, kommunikointiin ja arvostuksiin.


Kysely: Työelämän muutoksiin suhtaudutaan myönteisesti, kunhan niihin on mahdollisuus vaikuttaa itse
Työelämä 2020 -hanke


Kysely: Työelämän muutoksiin suhtaudutaan myönteisesti, kunhan niihin on mahdollisuus vaikuttaa itse
Verkkolehti Kansan-Uutiset


Muutos kelpaa suomalaisille – Näin eroavat miesten ja naisten halut sen toteuttamisessa
Talouselämä


Suomalaisen työelämän kehittämisen arvopohja v. 2020 (pdf)
TEM raportteja 35/2013


Tuoreimmat artikkelit aiheesta työelämä, motivaatio:

Sähköpostiosoitteen merkitys työhaussa

Oletko ajatellut miten sähköposti voi vaikuttaa työnsaanti mahdollisuuksiisi? Sähköpostiosoite voi olla se pieni viesti, jolla itseäsi markkinoit joko positiiviseen sävyyn tai negatiivisesti.

Neutraalilla sähköpostiosoitteella parannat mahdollisuuksiasi, eli luot ammattimaisen kuvan itsestäsi.
Neutraalin muoto sähköpostiosoitteesta on käyttää nimeä, esim. etunimi.sukunimi@sähköposti.fi tai etunimi.välinimi.sukunimi@sähköposti.fi.
Sähköpostiosoite on yksi asia, joka kertoo työnhakijasta jotain, esimerkiksi miten hän suhtautuu työnhakuun.


Työnhaussa sähköpostiosoitteellakin on väliä
Talent Center