Onnistuneella rekrytointiprosessilla on tärkeä rooli työllisyyden edistämisessä

Elinkeinoelämän keskusliitto kirjoittaa 24. maaliskuuta 2015 julkaisussaan, että työmarkkinoilla puhaltavat muutosten tuulet. Sekä tavat tehdä työtä, että työtehtävät ja osaamisprofiilit uudistuvat.

Vuoden 2014 tiedustelun teemoja olivat yritysten käyttämät rekrytointikanavat sekä näkemykset julkisesta työnvälityksestä. Näiden lisäksi tiedustelussa kartoitettiin yritysten henkilöstömäärää ja arviota sen kehityksestä, henkilöstön työsuhteiden jakautumista, vuokratyön käyttöä sekä rekrytointivaikeuksien esiintymistä.

TE-toimistojen palvelut ovat suosittu, vaikkei olekaan yrityksien silmin tehokkain hakukanava.

– Nykyinen heikko taloustilanne edellyttää lisää dynamiikkaa, vaikuttavuutta ja reagointinopeutta etenkin julkiseen työnvälitykseen, kirjoittaa Ilkka Oksala, Elinkeinoelämän keskusliiton johtaja.


Osuvuutta rekrytointiin, tehoa työnvälitykseen
EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelu (pdf)


Tausta: Elinkeinoelämän keskusliitto
Wikipedia


Tuoreimmat artikkelit aiheesta Elinkeinoelämän keskusliitto:

Yksi kommentti

  • Tomi Puranen

    Hyviä pointteja EK:lta ja kirjoituksen suositusten suuntaan TE-palveluja ollaankin kehittämässä…