Itella aloittaa yt-neuvottelut – vähennystarve yli 300 henkilöä

Posti- ja logistiikkakonserni Itella aloittaa uuden toiminnan tehostamisohjelman ja käynnistää yt-neuvottelut asiantuntija- ja esimiestehtävissä. Samalla yhtiön organisaatio myllätään uusiksi.

– Sähköisen viestinnän nopea lisääntyminen ja talouden taantuma ovat iskeneet posti- ja logistiikka-alaan dramaattisesti. Olemme siksi joutuneet tekemään vaikeita rakenteellisia päätöksiä, jotta turvaamme kansalaisten postipalvelut ja yhtiön pysymisen kannattavana, Itellan toimitusjohtaja Heikki Malinen toteaa tiedotteessa.

Itella arvioi alustavasti, että enintään 319 henkilöä saa lähtöpassit. Maaliskuussa päättyneiden yt-neuvotteluiden tuloksena Itella irtisanoi noin 500 työntekijää päiväpostin jakelusta.

Vähennystarve ei tällä kertaa koske Postin palvelupisteitä eikä tuotannollisia tehtäviä, kuten postin lajittelussa tai jakelussa työskenteleviä postityöntekijöitä, kuljettajia, terminaali- ja varastotyöntekijöitä tai Osoitepalvelut-yksikössä työskenteleviä henkilöitä.

Itella käynnisti viime vuoden keväällä kaksivuotisen 100 miljoonan euron säästöohjelman. Tavoite saavutettiin edellä aikataulua jo heinä-syyskuussa. Itella käynnistää nyt uuden tehostamisohjelman vuosille 2015-2016. Sen tavoitteena on löytää säästöjä 75 miljoonaa euroa.

Toteutettavassa organisaatiouudistuksessa kirje-, lehti- ja markkinointipalvelut muodostavat uuden liiketoimintaryhmän nimeltä Postipalvelut. Paketti-, kuljetus- ja varastologistiikka muodostavat uuden liiketoimintaryhmän nimeltä Paketti- ja logistiikkapalvelut. Suomen lajittelu-, kuljetus- ja jakelupalveluiden tuotanto yhdistetään Tuotanto-yksiköksi.

Uusi organisaatio aloittaa ensi vuoden alussa, jolloin Itellasta tulee jälleen Posti.

Lähde: Taloussanomat