Kuukausittaiset arkistot: syyskuu 2013

Hotelli- ja ravintola-alan liikevaihto laskussa

Päivittäistavarakauppa ry:n jäsenyritysten Hotelli- ja ravintola-alan tukkukaupan liikevaihto supistui elokuussa 3,7 prosenttia viime vuoden elokuusta. Liikevaihdon arvoksi elokuussa summautui 171,1 miljoonaa euroa.

Vuoden 2013 elokuussa oli 22 toimituspäivää eli yksi päivä edellisvuoden elokuuta vähemmän. Tammi–elokuun liikevaihdossa kasvua 1,3 prosenttia edellisvuodesta.

Päivittäistavarakauppa ry:n jäsenyritysten kuukausittaisten myyntitietojen tilastointi toteutetaan Tilastokeskuksessa. Jäsenyritykset toimittavat kuukausittaiset tietonsa suoraan Tilastokeskukseen.

Lähde: Turun Sanomat 30.9.2013

Lemminkäinen vähentää 265 henkilötyövuotta

Lemminkäisen elokuussa aloittamat yt-neuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelujen tuloksena Lemminkäinen vähentää jopa 265 henkilötyövuotta Suomesta. Vähennykset toteutetaan irtisanomisina, lomautuksina ja määräaikaisten sopimusten jatkamatta jättämisinä tai normaaleina eläkkeelle siirtymisinä, irtisanoutumisina sekä muina mahdollisina vapaaehtoisina järjestelyinä.

Vähennykset tapahtuvat vaiheittain huhtikuun 2014 loppuun mennessä. Vasta tämän jälkeen toimipaikkakohtaiset vähennysmäärät ovat kaikilta osin selvillä.

Neuvottelut ovat osa tehostamisohjelmaa, jolla Lemminkäinen tavoittelee 30 miljoonan euron kustannussäästöjä. Henkilöstövähennysten lisäksi yhtiö pyrkii muun muassa vähentämään päällystys- ja kiviainestoiminnan kausivaihtelun tulosvaikutuksia sekä karsii toimipaikkaverkostoaan.

Vuonna 2012 Lemminkäisen palveluksessa oli keskimäärin 8 200 henkilöä, joista Suomessa työskenteli noin 60 prosenttia.

Lähde: Turun Sanomat 30.9.2013

Finnprotein työllistää 65 työntekijää Uudessakaupungissa

Uudenkaupungin soijajalostamo käynnistyy lokakuussa. Jalostamon viimeistelytyöt ovat loppusuoralla, ja tuotanto ajetaan täyteen vauhtiin vaiheittain muutaman viikon päästä. Soijatuotteita lähtee jatkossa kotimaan ja ulkomaan markkinoille.

Jalostamon vahvuus on 65 työntekijää, joista suurin osa on tuotannon puolella. Finnprotein sai palkattua uutta väkeä helposti alkuvuodesta.

Lähde: Turun Sanomat 28.9.2013

Elinkeinoelämän luottamusindikaattorit edelleen painuksissa

Teollisuuden luottamisindikaattori oli syyskuussa selvästi pitkäaikaisen keskiarvon alapuolella. Tuotannon ennustetaan pysyvän lähikaudet nykytasolla. Tilauskanta on niukka, ja se laski syyskuussa entistäkin matalammalle. Valmiiden tuotteiden varastot pysyivät hieman keskimääräistä suurempina.

Suomen teollisuuden luottamus on elokuussa mitattujen tietojen mukaan merkittävästi EU-maiden keskiarvoa heikompi.

Rakentamisen luottamus oli syyskuussa matalalla. Tilauskanta on alle normaalin ja henkilöstön ennustetaan supistuvan. Suomen rakennusyritysten luottamus oli elokuussa mitattujen lukujen mukaan lähellä EU-maiden keskimääräistä.

Palvelujen luottamusindikaattori jäi selvästi alle keskimääräisen. Myynnin määrässä ei tapahtunut muutosta, mutta lähikuukausina odotetaan kuitenkin maltillista kasvua. Suomen palvelujen luottamusindikaattori oli elokuussa kerättyjen vertailutietojen mukaan jonkin verran EU-maiden keskimääräistä heikompi.

Vähittäiskaupan luottamus pysyi syyskuussa matalalla. Myynti on supistunut, ja laskusuunnan arvioidaan jatkuvan lähikuukausina. Suomen vähittäiskaupan yritysten luottamus oli elokuussa selvästi heikompi kuin EU:n keskiarvo.

Lähde: Elinkeinoelämän keskusliitto 27.9.2013

Syrjäytynyt nuori maksaa 1,2 miljoonaa – vastaisku yli 100 oppisopimuksella

Naisjohtajien oppisopimushaaste.fi-kampanja huipentuu sunnuntaina, kun haasteeseen tarttuneiden yritysten tarjoamat oppisopimuspaikat julkistetaan hakuun. Hakuun on tulossa yli sata paikkaa.

Oppisopimushaaste.fi-kampanjan sadalla oppisopimuspaikalla tavoitteellaan 120 miljoonan euron säästöä. Suomessa on 51 000 työvoiman ja opiskelun ulkopuolista 15–29-vuotiasta nuorta. Yhden nuorena pysyvästi syrjäytyneen henkilön hinta yhteiskunnalle on 1,2 miljoonaa euroa koko elämän ajalta.

”Kyseessä on ensimmäinen kerta Suomessa, kun yritykset itse hakevat nuoria oppisopimuskoulutukseen näin laajalla ilmoituskampanjalla”,  painottaa naisjohtajien kampanjan Tina Nyfors.

Viime keväänä lanseeratun kampanjan tarkoituksena on ollut luoda sata uutta oppisopimuspaikkaa Suomeen ja nostaa samalla oppisopimuskoulutuksen tunnettavuutta toimivana reittinä työelämään. Esimerkiksi Saksassa oppisopimuksia pidetään hyvän talouskasvun keskeisenä tekijänä ja Norjassa vähäisen nuorisotyöttömyyden moottorina.

Hankkeen taustalla on joukko Keskuskauppakamarin naisjohtajien mentorointiohjelman jäseniä. Naisjohtajien mentorointiohjelma vauhdittaa osaavien naisten tietä johtotehtäviin.

Kampanjan haasteeseen on tarttunut 32 yritystä. Yhteensä ne tarjoavat yli sata oppisopimuspaikkaa. Mukana ovat ABB, AII Corporation, Alko, Appelsiini, Aspectum, CGI, Destia, Diacor, Enfo, If, Instru optiikka, Itella, Kalmar, Kone, Lidl, Lindorff, Lubor, Megaklinikka, Mehiläinen, Outotec, Patria, Pohjola Vakuutus, Polttopiste, Rovio, SEB, SEW, Sonera, Soprano, Subway, Suunto, Tieturi ja Vaasan Oy.

”Naisjohtajat ovat kampanjallaan onnistuneet pureutumaan nuorisotyöttömyyden ongelmaan konkreettisella tavalla. Yli sata oppisopimuskoulutuspaikkaa on merkittävä saavutus, mutta vielä merkittävämpää on hakuprosessin näkyvä uudistaminen ja elinkeinoelämän oma-aloitteisuus asiassa. Tämä näyttää nuorille, että heitä tarvitaan ja arvostetaan yrityksissä”, sanoo työministeri Lauri Ihalainen.

Kampanjassa oppisopimuksia lähestytään uudenlaisesta näkökulmasta: sen sijaan, että nuoret etsisivät oppisopimuspaikan, etsivät yritykset itse avoimen haun kautta sopivat nuoret oppisopimukseen.

Katso lisää:  http://oppisopimushaaste.fi/

Lähde: Talouselämä 26.9.2013

Loimaan tehtaille tarvitaan käsipareja

Työ- ja elinkeinotoimiston järjestämillä rekrytointimessuilla Loimaalla mm. houkuteltiin nuoria työpajoihin, vuokratyövoimaa välittävä VMP kartoitti seutukunnan osaajia, TOK etsi työntekijöitä ja Loimaalainen nostoneita valmistava Dinolift Oy:n tuotantopäällikkö Tuomas Heilala etsi osaavia käsipareja  Dinoliftin ja ilmastointilaitteita valmistavan Loimaalaisen Vallox Oy:n yhteisellä rekrytointipisteellä.

”Me tarvitsemme 10–15 uutta työntekijää. Hitsareita, koneistajia, maalareita ja asentajia!, kertoi Heilala.

Yritys on jo tänä vuonna ehtinyt palkata kymmenkunta uutta työntekijää ja ensi vuonna työntekijöitä tarvitaan saman verran lisää.

Lähde: Turun Sanomat 26.9.2013, s. 14

Yhteishaku ammatilliseen koulutukseen 25.9.–4.10.

Yhteishaku ammatilliseen koulutukseen alkaa keskiviikkona. Yhteishaussa voi tammikuussa 2014 alkavan ammatillisen peruskoulutuksen lisäksi hakea kotitalousopetukseen (talouskoulu).

Hakulomake täytetään uudessa Opintopolku.fi-palvelussa. Haku päättyy perjantaina 4.10. klo 16.15.

Syksyn haussa sovelletaan ensimmäistä kertaa uusia opiskelijaksi ottamisen perusteita.

Opiskelijaksi ottamisen perusteiden suurimmat muutokset koskevat muun muassa ilman opiskelupaikkaa olevien, suoraan perusopetuksesta hakevien ja lisäpisteitä antavien koulutuksen suorittaneiden pisteytystä. Lisäksi hakija, joka on suorittanut jonkin ammatillisen tutkinnon tai korkeakoulututkinnon, ei voi enää hakea yhteishaussa ammatilliseen perustutkintoon johtavaan koulutukseen.

Hakemisessa tarvittavat tiedot, esimerkiksi opiskelijaksi ottamisen perusteet, haussa mukana oleva koulutustarjonta ja hakulomake löytyvät syyskuun alussa käyttöön otetusta Opintopolku.fi-palvelusta.

Syksyn yhteishaussa on 2 300 aloituspaikkaa, vuosi sitten aloituspaikkoja oli 2 050. Aloituspaikkoja tänä syksynä on eniten sosiaali- ja terveysalalla (800 paikkaa), kotitalous- ja kuluttajapalveluissa (470 paikkaa) sekä liiketalouden ja kaupan alalla (290 paikkaa). Aloituspaikoista 54 prosenttia on varattu ylioppilastutkinnon tai lukion oppimäärän suorittaneille. Syksyn yhteishaussa ei ole mukana ruotsinkielistä koulutusta.

Oppilaitokset julkistavat opiskelijavalinnan tulokset aikaisintaan 15.11. Opetushallitus lähettää kaikille valitsematta jääneille kirjeitse tiedot tuloksista.

Lähde: Salon Seudun Sanomat 24.9.2013

Tänä vuonna irtisanottu jo 8 500 henkilöä – vähemmän kuin viime vuonna

Kuluvan vuoden aikana yhteistoimintaneuvotteluiden seurauksena on irtisanottu jo lähes 8 500 henkilöä. Yt-neuvotteluiden piirissä on ollut noin 78 000 henkilöä. Työttömyys koettelee etenkin teollisuudessa työskenteleviä.

Tämän vuoden tammi-syyskuun aikana päättyneiden yhteistoimintaneuvotteluiden seurauksena on irtisanottu vähemmän henkilöitä kuin viime vuoden vastaavaan aikaan. Seurantatilastoa pitävän SAK:n mukaan tänä vuonna on irtisanottu yhteensä lähes 8 500 henkilöä. Viime vuoden tammi-syyskuussa irtisanottuja oli enemmän, noin 12 000. Koko viime vuoden aikana irtisanottiin noin 15 800 henkilöä.

Tämän vuoden tammi-syyskuun aikana yt-neuvotteluiden piirissä on ollut 78 000 henkilöä eli suunnilleen saman verran kuin viime vuonna vastaavaan aikaan. Tällä hetkellä työttömiä on eniten teollisuudessa. Työ- ja elinkeinoministeriön mukaan teollisuuden ammattiryhmässä on yli 60 000 työtöntä, mutta avoimia työpaikkoja vain 3 000. Vertailun vuoksi esimerkiksi kaupallisessa työssä on 23 000 työtöntä, mutta siellä avoimia työpaikkoja on 6 500. Työttömyys vaivaa pahasti myös heitä, joilla on vähemmän koulutusta.

Tilastokeskuksen mukaan työttömyysaste oli elokuussa hieman matalamapi kuin vuotta aiemmin. Työttömyysprosenttia madaltaa osaltaan se, että työvoiman ulkopuolella on enemmän henkilöitä. Toisin sanoen huono työllisyystilanne vähentää intoa etsiä töitä.

Tilastokeskuksen määritelmä työttömyydelle pitää sisällään sen, että henkilön on aktiivisesti etsittävä töitä. Työ- ja elinkeinoministeriön työttömyysluvut taas pohjautuvat TE-toimistojen asiakasrekisteriin. Työ- ja elinkeinoministeriön työttömyysluvut saattavatkin siis usein olla korkeammat kuin Tilastokeskuksen luvut.

Elokuussa työttömiä oli Tilastokeskuksen mukaan 191 000, työ- ja elinkeinoministeriön mukaan puolestaan 290 000.

Lähde: YLE 24.9.2013

Sairaanhoitopiiri varautuu yhä lomauttamaan

Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin hallitus ei tänään poistanut lomautuksia sairaanhoitopiirin henkilöstösäästöjen keinovalikoimasta.

Sairaanhoitopiirin johtaja Olli-Pekka Lehtonen esitti, että henkilöstöä ei tänä vuonna lomautettaisi. Hallitus kuitenkin jyräsi hänet äänin 10–9.

Lomautukset jäivät siis yhä yhdeksi keinoksi pyrittäessä hallituksen asettamaan 5,8 miljoonan euron säästöön henkilöstökuluissa.

Lomautusmahdollisuuden puolesta äänestivät kokoomus, perussuomalaiset, vihreät ja kaksi keskustalaista. Vastaan olivat Sdp, vasemmistoliitto, yliopiston edustajat sekä keskustan Mirjam Karila.

Lähde: Turun Sanomat 24.9.2013

Salon Seudun Sanomat aloittaa yt-neuvottelut

Salon Seudun Sanomat aloittaa yhteistoimintaneuvottelut. Neuvottelujen piirissä ovat kaikki Salon Seudun Sanomien sekä Lehtipalvelun työntekijät, eli yhteensä noin 85 työntekijää. Neuvottelut eivät koske Salon Lehtitehdasta.

Syynä yt-neuvotteluihin ovat toimitusjohtaja Kirsti Kirjosen mukaan ilmoitusmyynnin selkeä lasku sekä tarve toimintojen uudelleenorganisoinnille.

– Ilmoitusmyynnin lasku on valtakunnallinen ilmiö, emmekä me Salossakaan valitettavasti ole siltä välttyneet, Kirjonen sanoo.

Henkilöstövaikutukset kohdistuvat enintään yhdeksään työntekijään. Tuloksena voi olla sekä irtisanomisia että osa-aikaistamisia.

Suurimman henkilöstöryhmän eli toimituksen luottamusmies Kirsi-Maarit Venetpalo huokaa, että edellisistä yt-neuvotteluista on hädin tuskin toivuttu.

– Meitä on nyt vähennetty jo parin kierroksen aikana ja muutenkin olemme ahtaalla. Talon ihmisillä on edelleen kova halu tehdä salolaisille parasta purevasti paikallista, jos meille annetaan siihen mahdollisuus, Venetpalo huomauttaa.

Lähde: Salon Seudun Sanomat 24.9.2013

« Vanhemmat artikkelit