Kuukausittaiset arkistot: maaliskuu 2012

Armeijan säästöt vievät 150 työpaikkaa Turun seudulta

Puolustusvoimien säästötoimet ovat Turun seudulle suurempi isku kuin tähän asti on tiedetty. Leikkaukset uhkaavat viedä alueelta 150 valtion työpaikkaa. Eniten henkilöstö vähenisi Turusta, josta on häviämässä lähivuosina sata työpaikkaa. Paraisilla vähennys olisi 30-40 ja Kemiönsaarella kymmenen työpaikkaa.

Puolustusvoimien edustajat eivät vielä torstaina halunneet arvioida, mitä tehtäviä oltaisiin lakkauttamassa. Asiasta on kuitenkin kuntien kanssa jo kuulemistilaisuudessa. Turussa pidettyyn neuvonpitoon osallistui puolustusvoimien edustajien lisäksi Varsinais-Suomen liiton, Paraisten ja Kemiönsaaren johtavia virkamiehiä.

Armeijan suunnitelmissa on lakkauttaa kokonaan Saaristomeren meripuolustusalue vuoden 2014 loppuun mennessä. Merivoimien toimintoja on tarkoitus järjestää uudelleen ja perustaa meripuolustusalueen tilalle laivastojoukko-osasto.

Myös merivoimien materiaalilaitos on määrä lakkauttaa vuoden 2014 lopussa. Toiminnot yhdistettäisiin uuteen puolustusvoimien logistiikkalaitokseen. Osa toiminnoista jäisi edelleen Turkuun.

Vuoden 2015 alussa Turkuun ollaan perustamassa puolustusvoimien logistiikkalaitokseen kuuluvaa huoltorykmenttiä. Turussa sijaitseva Varsinais-Suomen aluetoimisto siirtyisi samasta ajankohdasta lähtien Porin prikaatin alaisuuteen.

Paraisten kaupunginjohtaja Folke Öhman (r) pitää henkilöstövähennyksiä valitettavina.

– Puolustusvoimat tekee tietysti päätöksiä omista lähtökohdistaan eikä aluepoliittisin perustein. Tässä tilanteessa olisi kuitenkin tärkeää varmistaa, että edes jäljelle jäävät työpaikat saataisiin säilytettyä, Öhman sanoo.

Lähde: Turun Sanomat 30.3.2012, lue koko artikkeli

Haetko töitä? Rekrytointi siirtyy sosiaaliseen mediaan

Työntekijöitä etsitään yhä enemmän sosiaalisen median kautta. Ammatti-ihmisten LinkedIn on ollut olemassa jo pitkään, mutta myös Facebookissa jaetaan yhä enemmän ura- ja koulutustietoja. Samalla verkkoon on syntynyt palveluja, joiden avulla vaikutusvaltaasi sosiaalisessa mediassa voidaan arvioida.

Marika Pöyri on kokenut verkkorekrytoinnin molemmat puolet. Koulutukseltaan hän on äidinkielen opettaja, joka sai oman verkkonäkyvyytensä perusteella työpaikan rekrytointiyrityksestä.

Hän vastaa nyt yrityksen näkyvyydestä sosiaalisessa mediassa.

”CV katoaa, Facebook riittää työnäkyvyyteen”

LinkedIniä Pöyri pitää elitistisenä palveluna, josta löytyy korkeasti koulutettuja ja ylempiä toimihenkilöitä. Sivuston käyttö ei ole kaikille ajan väärti. Hän on ohjannut työnantajiakin suuntaamaan katseensa Facebookiin.

– Massojen määrä on ylivoimainen siellä. Koko ajan sekin palvelu kehittyy siihen suuntaan, että rekrytointi tulee sen kautta helpommaksi, rekrytointiyritys Talent Centerin tuotepäällikkönä työskentelevä Pöyri kertoo.

Perinteinen ansioluettelo tulee hänen mielestä katoamaan, ja tilalle tulee esimerkiksi verkko-CV. Videoiden ja kuvien avulla työnhakija voi esitellä osaamistaan monipuolisemmin.

– Kannattaa suunnitella, millaisen kuvan itsestään haluaa antaa. Jos verkossa on materiaalia harrastuksista tai töistä, ne kannattaa laittaa yhteen paikkaan.

Verkkoprofiilista työnantaja voi muun muassa nähdä hakijan verkostot, jotka ovat tärkeitä erityisesti viestinnän ja markkinoinnin aloilla.

– Työnantajahan tavallaan ostaa työntekijän verkostot, kun se niin sanotusti ”ostaa työntekijän” eli palkkaa hänet.

Verkkokommentoijat suhtautuvat Facebookin käyttöön työnhaussa vielä hieman skeptisesti.  

Lähde: YLE Uutiset 22.3.2012, lue koko artikkeli

Työttömyys supistuu yhä Varsinais-Suomessa

Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimistoissa oli helmikuun lopussa 21 550 työtöntä työnhakijaa. Helmikuun aikana työttömien määrä väheni 500 henkilöllä ja viime vuoden helmikuusta määrä väheni 1 200 henkilöllä eli 5,1 prosentilla kun koko maassa työttömien määrä väheni aiempaa hitaampaa tahtia eli 2,0 prosentilla.

Helmikuun lopussa työttömien osuus työvoimasta oli Varsinais-Suomessa alempi kuin vuotta aiemmin, eli 9,4 % (10,0 %, 2/2011). Koko maassa osuus aleni hitaammin eli 0,2 prosenttiyksiköllä, ollen 9,6 % (9,8 %, 2/2011). Varsinais-Suomessa työttömyysaste on jälleen pienempi kuin koko maassa ja se on maan neljänneksi pienin Pohjanmaan, Uudenmaan sekä Etelä-Pohjanmaan jälkeen.

Työttömien määrä väheni viime vuodesta koko maassa yhteensä. Varsinais-Suomessa alenemistahti pysyi ennallaan kun työttömyyden väheneminen yleensä hidastui. Työttömyys on kuitenkin kääntynyt kasvuun Keski-Suomen lisäksi osassa Itä- ja Pohjois-Suomea. Nuorten työttömien määrä on lievässä kasvussa Varsinais-Suomessa ja yleisesti lähes koko maassa.

Uusia avoimia työpaikkoja 19% vähemmän kuin vuosi sitten

Helmikuun viimeisenä päivänä oli avoimia työpaikkoja tarjolla maakunnan työ- ja elinkeinotoimistoissa 4 500 kappaletta eli 7 % enemmän kuin vuosi sitten. Kaikkiaan työpaikkoja oli avoinna helmikuun aikana 8 200 kappaletta, joista 5 000 oli uusia, helmikuun aikana avautuneita, työpaikkoja. Kysynnän yleinen supistuminen vuotta aiempaan verrattuna ilmeni selvimmin palveluissa. Teollisuudessa kysyntä kasvoi edelleen metallialalla, jonka lisäksi myös sosiaali- ja terveysalalla, kuljetuksissa, rakentamisessa ja tekniikan alan tehtävissä oli työpaikkoja tarjolla vuoden takaista enemmän.

Pitkäaikaistyöttömyys ja nuorten työttömyys: kehitys hakee suuntaa

Nuorten, alle 25-vuotiaiden, työttömien määrä oli Varsinais-Suomessa vähän suurempi kuin vuosi sitten eli 2 600 henkilöä. Nuorten työttömyys kasvoi Salon ja Turun seuduilla samalla kun se väheni Vakka-Suomessa, Turunmaalla ja Loimaan seudulla. Helmikuulle tyypilliseen tapaan nuorten työttömien määrä väheni kuukauden aikana – nyt 110 henkilöllä. Pitkäaikaistyöttömien määrä näyttää saavuttaneen huippunsa Varsinais-Suomessa. Yli vuoden työttömänä olleita henkilöitä oli 5 200, mikä merkitsee 0,6 % kasvua vuodessa. Laskuun pitkäaikaistyöttömyys on kääntynyt Turun seudulla ja Turunmaalla. Työttömien määrä pysyi ennallaan naisten keskuudessa ja miesten keskuudessa se väheni 9 prosentilla.

Työttömyys vähenee erityisesti teollisuudessa

Viime vuoden helmikuuhun verrattuna työttömien määrä on vähentynyt lähes kaikissa ammattien pääryhmissä. Yleinen linja on että teollisuudessa ja rakentamisessa työttömien määrä on vähentynyt ripeimmin kun taas palveluissa muutoksen tahti on hitaampaa. Kuitenkin joissakin palvelualan tehtävissä työttömyys on kasvussa. Tuntuvinta työttömyyden aleneminen on teollisuudessa, jossa määrä supistui vuodessa lähes viidenneksellä.

Lähde: Varsinais-Suomen ELY-keskus 20.3.2012, lue koko työllisyyskatsaus

Alueellisen osaamisen näyteikkuna Professionals.fi on avautunut

Salon kaupunki yhteistyökumppaneineen avasi 29.2.2012 Professionals.fi-osaajaportaalin, joka toimii varsinais-suomalaisen korkeatasoisen osaamisen näyteikkunana, samalla houkutellen alueelle uusia kotimaisia sekä kansainvälisiä yrityksiä. Palvelu on tarkoitettu niin työnhakijoille kuin työnantajillekin.

Karkauspäivänä avattu Professionals.fi -palvelu toteutetaan yhteistyössä työ- ja elinkeinotoimiston sekä muiden toimijoiden kanssa. Tavoitteena on, etteivät osaajat karkaa alueelta vaan työllistyvät Professionals.fi:n välityksellä. Osaajaportaali palvelee sekä työnhakijoita että työnantajia, lisäksi opiskelijat voivat löytää Professionals.fi:n kautta sopivan reitin työharjoitteluun tai työllistymiseen. Palvelu on rakennettu toimijoiden käytännön tarpeita kuunnellen.

Osaajaportaali Professionals.fi kertoo osaajan hallitsemat osa-alueet hyvin tarkasti. Jos esimerkiksi Saloon sijoittautumista harkitseva yritys tarvitsee Oracle-osaajaa, Professionals.fi:stä pystyy poimimaan kaikki Oracle-osaajiksi ilmoittautuneet. Työnantajilla on myös mahdollisuus nähdä yhdellä silmäyksellä koko alueellinen osaaminen. Professionals.fi tarjoaa tarkat tiedot henkilöiden osaamisesta ja hallitsemista osa-alueista.

Osaajaportaaliin voivat rekisteröityä kaikki halukkaat, olipa henkilö opiskelija, työtä hakeva tai työpaikan vaihtoa harkitseva. Tavoitteena on rakentaa Professionals.fi-palvelusta alueen tärkein osaajatietopankki, ja saada mahdollisimman moni työllistymään. Palvelussa osaajat esiintyvät anonyymisti, ja yritys voi puolestaan esitellä itseään osaamistaustaltaan sopivalle henkilölle tai pyytää tältä CV:tä nähtäväkseen.

Lähde: Kauppalehti 28.2.2012, lue koko uutinen

Sisu matkaa Italiaan, kun Leaf sulkee Auran makeistehtaan

Sisu-pastillien valmistuu siirtyy Italiaan, jos Leaf sulkee makeistehtaansa Aurassa. Leijona-pastilleistakin tulee italialaisia, mikäli Leafin omistavan ruotsalaisen Cloettan suunnitelmat toteutuvat. Aakkos-pussin sisällön valmistaminen on siirtymässä joko Slovakiaan tai Hollantiin.

Makeisvalmistaja Leaf ilmoitti tänään aamulla harkitsevansa Auran tehtaan sulkemista ensi vuoden ensimmäisellä vuosineljänneksellä. Sulkeminen merkitsisi 140 työntekijän irtisanomista Suomessa. Sulkeminen liittyy Leafin sulautumiseen ruotsalaiseen makeisvalmistajaan Cloettaan. Sulautuminen varmistui helmikuussa, kun Cloettan yhtiökokous hyväksyi yrityskaupan.

Cloetta perustelee suunnitelmiaan sillä, että se toimii erittäin kilpailluilla ja kypsillä markkinoilla, minkä takia sen on jatkuvasti vähennettävä kuluja. Lisäksi konsernilla on tuotannossaan ylikapasiteettia.

Cloettan mukaan Ruotsin Gävlen ja Alingsåsin sekä Suomen Auran tehtaan sulkeminen ja tuotannon siirtäminen toisiin konsernin tehtaisiin tuottaisi merkittäviä kustannussäästöjä. Tämän lisäksi Cloetta suunnittelee Ruotsin Malmön ja Tanskan Slagelsen varastojen ulkoistamista sekä toimintojen yhdistämistä uuteen varastoon Etelä-Ruotsissa.

Suomessa maaliskuun 13. päivänä alkavat Leafin yhteistoimintaneuvottelut eivät koske myyntiä eikä markkinointia. Leafilla on Turussa pääkonttoritoiminnoissa 65–70 työntekijää. Kaikkiaan yhtiöllä on Suomessa Auran tehtaan väki poisluettuna 135 työntekijää.

– Takaamme jokaiselle työntekijälle töitä ainakin ensi vuoden alkuun saakka, Leaf Suomen toimitusjohtaja David Nuutinen kertoi torstaina.

Lähde: Turun Sanomat 8.3.2012, lue koko artikkeli