Tämän takia yrityksien rekrytoinnit epäonnistuvat

Työantajien mielestä rekrytointi on aikaa vievää ja kallista, ja sopivien ehdokkaiden tunnistaminen on vaikeaa. Tämä käy ilmi Sales Hunters Oy:n toteuttamasta tuoreesta selvityksestä.

Selvityksen mukaan yritykset kertovat usein ylätason asioita yrityksestä ja maalailevat urakehityksen mahdollisuuksia, kun taas myyjää kiinnostaisi tietää, millaiset työn lähtökohdat ovat ja miten siinä onnistuu pääsemään pian järkeviin palkkoihin.

– Jos työantajan maalailema pilvilinna ja työntekijän arjessa kohtaama todellisuus eivät kohtaa, honeymoon on nopeasti ohi. Silloin hyvänkin myyjän on vaikea saavuttaa asetettuja tavoitteita, jolloin pettymys muuttuu vielä molemminpuoliseksi. Ja kun menetettyjen kauppojen arvo sekä mahdollinen uudelleenrekrytointi lasketaan yhteen, virherekrytoinnin hinta nousee helposti kymmeniin, jopa satoihin tuhansiin euroihin, Sales Huntersin hallituksen puheenjohtaja Ara Hopia sanoo.

Lähde: Kauppalehti 28.5.2010, lue koko artikkeli