Hyvä työilmapiiri motivoi paremmin kuin palkka, tasa-arvoa pitäisi olla enemmän

Suomalainen työntekijä kokee itsensä sinnikkääksi puurtajatyypiksi. Sen sijaan häntä ei voi luonnehtia pyrkyriksi, jonka johtotähtenä olisi työtä tekemällä edetä uralla tai saavuttaa parempi yhteiskunnallinen asema. Näin kertoo… Read more ”Hyvä työilmapiiri motivoi paremmin kuin palkka, tasa-arvoa pitäisi olla enemmän”