Kuukausittaiset arkistot: tammikuu 2006

Kunnat tarjoavat kesätyön tai harjoittelupaikan yli 40 000 nuorelle

Kunnat tarjoavat ensi kesänä nuorille yli 40 000 kesätyö- ja harjoittelupaikkaa. Kesätyöntekijöitä otetaan mm. liikuntapaikoille, puutarhatöihin, keittiötyöhön, museoihin, kotipalveluun, leirintäalueille sekä uimarannoille. Alan opiskelijoita palkataan myös hoitamaan palomiesten, sairaanhoitajien ja lääkäreiden sijaisuuksia. Osa kunnista tukee myös yrityksiä rahoittamalla kesätyöntekijöiden palkkaamista. Suurin osa kuntien kesätyöpaikoista tulee hakuun helmi-maaliskuussa. Kesätyö- ja harjoittelupaikkojen tarjoamisesta on tullut kunnille yhä tärkeämpi keino tutustuttaa nuoria kunta-alan ammatteihin ja työpaikkoihin. Työvoiman tarve kunnissa tulee olemaan suuri, sillä vuoteen 2020 mennessä eläkkeelle jää Kuntien eläkevakuutuksen ennusteen mukaan noin 223 000 kuntien työntekijää.

Turun kaupunki tarjoaa kuukauden pituisia kesätyöpestejä 16-18-vuotiaille nuorille muun muassa puisto- ja muissa ulkotöissä. Palkkaa kaupunki maksaa 610 euroa.
– Paikkojen määrää ei vielä tarkasti tiedetä. Viime vuonna niitä oli 246 ja tänä vuonna suunnilleen saman verran, kertoo Risto Lahtinen nuorten tiedotus- ja neuvontapisteestä.
Kesätyöpaikkaa on haettava 3.3. mennessä.
– Kaupungin eri hallintokunnat palkkaavat runsaasti kesätyöntekijöitä myös itsenäisesti, Lahtinen muistuttaa.
Työtä on tarjolla esimerkiksi museoissa sekä sosiaali- ja terveydenhuollossa. Näihin paikkoihin valitaan useimmiten alan opiskelijoita tai alan työkokemusta omaavia.

Raision kaupunki arpoo kuukauden pituisia kesätyöpaikkoja 60 nuorelle. Paikan saadakseen nuoren on oltava vähintään 16-vuotias. Naantali tarjoaa kesätyötä 90 nuorelle. Valituiksi voivat tulla vähintään 16-vuotiaat ja enintään 24-vuotiaat nuoret. Paikan saaneet valitaan normaalin työnhakumenettelyn kautta. Kaarina tarjoaa kesätyötä 130 nuorelle. 16-18-vuotiaille tarkoitetut pestit kestävät kuukaudessa kahteen. Osa kesätyöpaikan saavista nuorista valitaan arpomalla, osa haastattelujen avulla.

Lähde: Turun Sanomat 31.1.2006, siirry lehtiartikkeliin

Finlux-merkki muuttaa Turkkiin

Ainakin osa konkurssiin menneen Turun tv-tehtaan tuotemerkeistä matkaa Turkkiin. Turkkilaisesta Vestel Electronics -yhtiöstä vahvistettiin maanantaina, että yhtiö on hankkinut omistukseensa oikeudet Finlux- ja Luxor-tuotemerkkeihin. Vestelin virkailija ei osannut sanoa, ostiko yhtiö myös Salora-tuotemerkin itselleen. Kauppa ei ollut yllätys, sillä Vestel on aikaisemminkin valmistanut Finlux- ja Luxor-merkkisiä televisioita Turkissa. Turkkilaisella Finluxilla on yhä merkittävä markkina-asema Benelux-maissa sekä Britanniassa.

Finlux päätyi kaupan myötä huomattavasti kuopattua Turun tv-tehdasta isommalle yritykselle. Vestel on Euroopan suurin tv-valmistaja, jonka teki vuonna 2004 26 prosenttia Euroopassa myydyistä vastaanottimista. Monelle voi olla yllätys, että turkkilaiset valmistavat televisioita. Sen ei pitäisi olla sitä. Turkki on muutamassa vuosikymmenessä kohonnut samanlaiseksi elektroniikan kokoonpanomaaksi kuin mitä esimerkiksi Etelä-Korea oli vuosikymmen sitten. Viime vuonna 65 prosenttia Euroopassa myydyistä televisioista tuli Turkista. Turkin asemaa helpottaa vapaakauppasopimus Euroopan unionin kanssa. Monet aasialaiset elektroniikkayhtiöt tuovat komponentit Turkkiin, jossa niistä kootaan halvalla työvoimalla valmiita tuotteita ja lopulta tuotteet viedään tullitta myytäväksi unionin jäsenmaihin.

Lähde: Turun Sanomat 31.1.2006, siirry lehtiartikkeliin

Suomen Kumitehdas lomauttaa 60 henkeä

Suomen Kumitehdas lomauttaa kumisaappaiden alihankintatuotannon koko henkilöstön eli 60 työntekijää Nokian tehtaalta maaliskuun alussa noin kymmeneksi viikoksi. Toimitusjohtaja Arto Huhtisen mukaan yhtiö on pakotettu ratkaisuun, koska Nokian Jalkineiden tilauskannasta riittää Nokian tehtaalle töitä enää pariksi kuukaudeksi.

Lähde: Turun Sanomat 31.1.2006, siirry lehtiartikkeliin

Nuorten työpaja Fendari tarjoaa tilaisuuden oman alan löytämiseen

Fendari tarjoaa työtoimintaa kerrallaan noin 40 työttömälle turkulaisnuorelle. Fendariin tullaan joko oma-aloitteisesti, työvoimatoimiston lähettämänä tai erilaisten projektien kautta. Työpajatoimintaan otetaan mukaan sekä kouluttamattomia että koulutettuja nuoria. Toimintaa rahoittaa Turun kaupungin lisäksi opetusministeriö. Työpajajaksojen kesto vaihtelee kuukaudesta jopa yli vuoteen.
– Tällaiselle toiminnalle olisi enemmänkin tarvetta, toteaa urasuunnittelija Taina Laaksonen.

Fendarissa toimii useiden eri kädentaitojen pajoja. Venepaja toimii Forum Marinum -museon tiloissa. Korjauspajan työntekijät puolestaan kiertävät kunnostamassa kaupungin nuorisotaloja ja -tiloja. Fendari ylläpitää myös retkipajaa, joka lainaa retkeilyvarusteita sekä yksityisille ihmisille että yhdistyksille. Osa nuorista jatkaa pajajakson jälkeen suoraan alan oppilaitokseen. Pajassa voi myös suorittaa opintoihin liittyvän työharjoittelun.

Lähde: Turun Sanomat 31.1.2006, siirry lehtiartikkeliin

Turun kuudes työttömien ruokala avattiin Rieskalähteentielle

Turkulaiset keittiöalan taitajat Birgitta Vilhonen ja Jenni Jalava täyttivät maanantaina kymmenittäin hernekeittokulhoja, kun uusi työttömien ruokala avattiin Ekopajan kupeeseen Rieskalähteentielle Turun Vättiin. Rieskaruokala on kuudes Turun Seudun Työttömät ry:n (TST) ruokapaikka. Ruokalat työllistävät vuodessa 80 ihmistä puolipäiväisesti. Kaikkiaan yhdistys työllistää yli 200 pitkäaikaistyötöntä.

Vilhonen aloitti yhdeksän kuukautta sitten Sepänkadun toimintakeskuksen keittiössä, Jalava puolestaan kolme kuukautta sitten. Vilhosella oli takana kahden vuoden työttömyys, Jalavalla vuoden. He uskovat, että pestin ansiosta heillä on jatkossa paremmat mahdollisuudet saada työpaikka.
– Työ täällä merkitsee aika paljon. Tänne on helppo tulla. Asiakkaat ja työkaverit ovat kivoja. Tämä on työ siinä missä mikä tahansa muukin. Kun täältä joutuu aikanaan pois, on niin motivoitunut, että haluaa heti jatkaa työntekoa. Tämä antaa puhtia, kertoo Vilhonen.

Lähde: Turun Sanomat 31.1.2006, siirry lehtiartikkeliin

Yhä useampi nuori tähtää kesätöihin ulkomaille

Yhä useamman nuoren veri vetää kesätöihin ulkomaille. Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssista ja Pohjola-Nordenin Nuorisoliitosta kerrotaan, että selvä enemmistö ulkomaille mielivistä suomalaisista on tyttöjä, jotka haluavat petrata kielitaitoaan ja hankkia käytännön kokemusta sekä ymmärrystä muista kulttuureista. Yhteispohjoismainen Nordjobb-projekti ja Allianssin nuorisovaihto välittävät tänäkin vuonna useita satoja kesätyöpaikkoja yleensä 18 vuotta täyttäneille nuorille. Työpaikkoja on tarjolla esimerkiksi hotelleissa, kahviloissa, leireillä ja maatiloilla.

Lähde: Turun Sanomat 30.1.2006, siirry lehtiartikkeliin

Yhteishaku lukioihin ja ammatillisiin kouluihin alkaa

Yhteishaku nuorten ammatilliseen ja lukiokoulutukseen alkaa maanantaina. Koulutuspaikkoja on tarjolla noin 88 200, joista runsaat puolet on ammatillisessa koulutuksessa. Lukioissa aloituspaikkoja on 39 600. Eniten aloituspaikkoja on majoitus- ja ravitsemisalalla (5 650), liiketaloudessa ja kaupassa (4 800), sähkö- ja automaatiotekniikassa (4 400) sekä sosiaali- ja terveysalalla (4 100).

Toisen asteen yhteishaun yleinen hakuaika jatkuu 21:nteen helmikuuta. Poikkeuksena tästä ovat peruskoulun päättöluokilla ja kansanopistojen peruskoululinjalla parhaillaan opiskelevat, joiden hakuaika on 27.2.-21.3.2006. Myös heidän on jätettävä hakemuksensa yleisen hakuajan aikana, jos he hakevat ammatilliseen tai kansanopistojen koulutukseen, johon järjestetään pääsykokeet.

Lähde: Turun Sanomat 29.1.2006, siirry lehtiartikkeliin

Suomen Kuitulevy irtisanoo 60 porilaista

Suomen Kuitulevy Oy irtisanoo yhteensä 60 työntekijää ja toimihenkilöä Porin Pihlavan tehtaaltaan. Pääsyy irtisanomisiin on yhtiön kovalevytuotannon keskittäminen Heinolaan. Tuotantojohtaja Jukka Kosken mukaan irtisanomisiin vaikuttivat myös kustannustason nousu ja levymarkkinoiden ylitarjontatilanne.

Lähde: Turun Sanomat 28.1.2006, siirry lehtiartikkeliin

Atria ja HK suunnittelevat yhteistä kalkkunayhtiötä

Suomen suurimmat lihanjalostajat Atria ja HK Ruokatalo suunnittelevat yhteistä kalkkunayhtiötä. Yhtiöt perustelevat yhteistyötä nykyisellä tappiollisella toiminnalla. HK Ruokatalon toimitusjohtajan Kai Seikun mukaan tavoitteena on yhdistää alkutuotantoon liittyvät toiminnot, teurastus ja leikkaus. Kalkkunan jalostus ja tuotemerkit säilyisivät nykyisellään kummassakin yhtiössä. Kustannusten karsinta merkitsee Seikun mukaan väistämättä päällekkäisyyksien purkamista.

Maa- ja metsätaloustuottajain keskusliiton puheenjohtaja Esa Härmälä ei yllättynyt Atrian ja HK:n suunnitelmasta. Tuottajille hanke on Härmälän mukaan tervetullut, jos elinkeino voidaan näin säilyttää. Kalkkunan tuotanto ja jalostus on ollut viime vuodet suurissa vaikeuksissa. Kulutus ei ole noussut Suomessa niin paljon kuin muutamia vuosia sitten uskottiin. Ruotsissa kalkkunatuotanto on jo loppunut kokonaan.

Lähde: Turun Sanomat 28.1.2006, siirry lehtiartikkeliin

Kaupan omat merkit tyrkkivät brändituotteita hyllyiltä

Private label -tuotteiden osuus päivittäistavarakaupan myynnistä kasvaa Suomessa Euroopan kärkivauhtia. Elintarviketeollisuuden merkkituotteet ovat tiukoilla, kun kuluttaja kahmii kärryyn kolmanneksen halvempia kaupan merkkejä. Kaupan omien merkkien kasvun ongelmana on pidetty esimerkiksi sitä, että tuotteiden jäljitettävyys on vaikeutunut.

Suomen Elintarviketyöläisten liiton puheenjohtaja Veli-Matti Kuntonen arvioi, että Suomessa jo tuhatkunta elintarviketeollisuuden työpaikkaa on voinut hävitä välillisesti private label -kehityksen vuoksi. Ruotsissa maan elintarviketyöntekijöiden liitto on raportoinut yli kahden tuhannen työpaikan kadonneen, kun kauppojen omat merkit ovat lisääntyneet. Liiton mukaan kauppojen omat merkit siirtävät valtaa teollisuudelta vähittäiskaupan ketjuille.

Turkulaisen Oy Roberts Ab:n toimitusjohtaja Mikko Roberts huomauttaa, ettei private label -kehitys suinkaan ole peikko kaikille valmistajille.
– Se on riski yritykselle, joka elää omista merkeistään. Meille se on tervetullutta, sillä pienen kokomme takia meillä ei olisi mahdollisuuksia lähteä markkinoimaan omia merkkejä.

Lähde: Turun Sanomat 28.1.2006, siirry lehtiartikkeliin

« Vanhemmat artikkelit