Kuukausittaiset arkistot: lokakuu 2005

Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 9 / 2005

Työttömyyden lasku jatkuu ripeänä Varsinais-Suomessa

Varsinais-Suomen työvoimatoimistoissa oli syyskuun lopussa 18 700 työtöntä työnhakijaa. Työttömien määrä väheni viime vuoden syyskuusta 2 700 henkilöllä eli 12,6 prosentilla. Tämä vähennys oli ripeintä koko maassa – Satakunta oli hyvänä kakkosena. Työttömyyden lasku on jatkunut yhtäjaksoisesti vuoden 2004 kesästä lähtien. Syyskuun aikana työttömien määrä väheni 1 500 henkilöllä. Syyskuun lopussa työttömien osuus työvoimasta oli Varsinais-Suomessa 8,1 % (9,2 %, 9/2004) ja koko maassa 9,8 % (10,3 %, 9/2004).

Syyskuun lopussa oli avoimia työpaikkoja tarjolla maakunnan työvoimatoimistoissa 2 600 kappaletta eli puolet enemmän kuin vuosi sitten. Uusien avointen paikkojen määrä on lisääntynyt erityisesti metallialalla, sähkötyössä ja tekniikan alalla, mutta myös palveluissa on kasvu merkittävää esim. hotelli- ja ravintola-alalla. Kaikkiaan työpaikkoja oli avoinna syyskuun aikana 5 700 kappaletta, joista uusia paikkoja oli 2 900, mikä on 39 % viime vuoden syyskuuta enemmän.

Parantuneesta työllisyystilanteesta ovat hyötyneet erityisesti nuoret, sillä nuorten alle 25-vuotiaiden työttömien määrä aleni 25 prosentilla 2 000 henkilöön vuoden takaisesta. Sen sijaan pitkäaikaistyöttömien pääsy takaisin työmarkkinoille on edelleen vaikeaa. Yli vuoden työttömänä olleita oli 5 300, eli määrä pienentyi 3 prosentilla. Naisten työttömyys aleni 12 prosentilla. Työhallinnon toimenpiteillä työllistyi tai oli koulutuksessa syyskuun lopussa 5 900 henkilöä, eli 8 % vähemmän kuin vuotta aikaisemmin.

Viime vuoden syyskuuhun verrattuna työttömien työnhakijoiden määrä on laskenut kaikissa pääammattiryhmissä lukuun ottamatta opetusalan ammatteja. Erityisesti konepaja- ja rakennusmetallityössä (-380 henkilöä/ -20 %), mutta muissakin teolli­suuden ammateissa sekä hoiva-, hotelli- ja ravintola-alalla työttömyys väheni voimakkaasti.

Työttömyysaste väheni kaikissa Varsinais-Suomen seutukunnissa. Työttömyysaste on edelleen korkein Vakka-Suomen seutukunnassa (9,4 %) ja paras työllisyystilanne on puolestaan Turunmaan seutukunnassa (6,4 %). Työttömyys vähenee nopeinta vauhtia Vakka-Suomen seutukunnassa eli 22 prosentilla viime vuoden syyskuuhun verrattuna.

Lähde: Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 9/2005

Työ ja työnhakijat eivät löydä toisiaan

Suomalainen työvoimapolitiikka on kiperän pulman edessä, kun yhtäaikaa pitäisi ratkaista sekä työttömyys että työvoimapula. Vaikka työttömiä on yhä yli 300 000 reilut 10 prosenttia yrityksistä ei löydä kaipaamiansa työntekijöitä. Yhtäaikainen pula tekijöistä ja työstä on riesana esimerkiksi metallialalla.
– Avoimet työpaikat eivät enää täyty työttömillä. Työvoimakoulutus työllistää, mutta pitkäaikaistyöttömien on vaikea päästä kursseille ja osaksi toimivaa työvoimareserviä, totesi Turun työvoimatoimiston johtaja Veli-Matti Vesterinen.
Työvoiman tarve on nyt suurimmillaan lamavuosien jälkeen. Turun työvoimatoimiston työmarkkinaseminaarissa maanantaina puhuneen Vesterisen mukaan tällä hetkellä olisi runsaasti tarjolla ns. jokamiehentyöpaikkoja.
– Se tarkoittaa esimerkiksi elektroniikkateollisuuden kokoonpanopaikkoja, joihin ei vaadita erityistä ammattiosaamista. Nyt pitäisi olla mahdollisuus päästä töihin niilläkin, joilla ei ole ammatillista koulutusta.
Työntekijäpulasta kärsivät Turun seudulla erityisesti metalliteollisuus, rakennusala ja sosiaali-ja terveysala. Työttömyys taas on suurta metallialojen lisäksi esimerkiksi toimisto-, majoitus-ja suurtalousaloilla. Elinkeinoelämän Keskusliiton apulaisjohtaja Eeva-Liisa Inkeroisen mukaan reilu neljännes yksityisen sektorin yrityksistä kokee rekrytoinnin vaikeaksi.
– Suurin ongelma on etteivät hakijat täytä ammattitaitovaatimuksia. Liki puolet työnantajista odottaisi nimenomaan ammatillista koulutusta, Inkeroinen painotti.
Vesterinen mietti voisivatko yritykset tulla hakijoita vastaan vaikkapa madaltamalla kriteereitään. Inkeroisen mielestä joustovaraa ei ammattitaidon kohdalla ole. STTK:n Ralf Sund korosti, että yritysten vastuu työvoimapulan helpottumisessa on keskeinen.
– Osaavaa henkilöstöä kaipaavat yritykset ymmärtävät pysyvien työsuhteiden arvon. Henkilöstöön panostaminen on kannattava investointi.
Sundin mukaan työpaikkojen ja työttömien kohtaamista voisi parantaa tehostamalla ammatillista ja alueellista liikkuvuutta ja kehittämällä keinoja katkaista pitkäaikaisen työttömyys.
– Työttömyyteen pitäisi puuttua aiemmin, jotta syrjäytymistä ei ehdi tapahtua. Kriittinen piste tuntuu olevan kuuden kuukauden kohdalla, sen jälkeen sekä työttömän omat että työnantajien asenteet muuttuvat.

Lähde: Turun Sanomat 25.10.2005, siirry lehtiartikkeliin

Helsingin telakalta saa lähteä 165 henkeä

Aker Finnyardsin Helsingin telakan muuttaminen autolauttatelakaksi johtaa 165 työpaikan vähennykseen. Noin puolelle löytyy työpaikka Turun telakalta tai Aker Finnyardsin alihankintayrityksistä. Vähennykset koskevat 85:tä työntekijää ja 80:tä toimihenkilöä. Kaikkiaan Helsingin telakan henkilöstön määrä on ollut 750, joten lähtöpassit saa joka viides Helsingin telakan työntekijä tai toimihenkilö. Helsingin telakan työntekijöiden pääluottamusmies Mikko Mielonen arvioi henkilöstövähennykset ”kohtuullisen suuriksi”. Alun perin työantaja esitti yt-neuvotteluissa työntekijäpuolelta 120 työpaikan vähentämistä. Mielonen kertoi, että vajaalla viidesosalla työntekijöistä on mahdollisuus siirtyä alihankkijayritysten palvelukseen. Hän arvioi, että työntekijöiden halukkuus muuttaa Turkuun on pieni. Aker Finnyardsilla on avoimena runsaasti levyseppien ja hitsaajien paikkoja laajenevalla Turun telakalla, jonne yhtiö on keskittää nyt kokonaan risteilijöiden rakentamisen. Aker Finnyardsin ylin johto ja hallinto siirtyvät Helsingistä Turkuun muutosten takia. Muutto koskee vajaata 20:tä henkilöä.

Lähde: Turun Sanomat 25.10.2005, siirry lehtiartikkeliin

Saksan ja EU:n taloudesta puuttuu puhti ensi vuonnakin

Saksan talous matelee tänä vuonna eikä pääse kunnon vauhtiin ensi vuonnakaan. Myös euroalueen talouden dynaniikka on vähäistä, eli talousvauhti ei kiihdy reippaasti. Suomen talous sen sijaan elpyy tänä vuoden notkahduksesta sille tavalliseen yli 3 prosentin kasvuun. Näin arvioivat Saksan kuusi johtavaa taloustutkimuslaitosta ensi vuoden taloustilannetta. Tehtävä on vaikea, sillä maan uuden hallituksen talousohjelmasta ei vielä ole tietoa. Lisäksi talousennusteet ovat kokeneet inflaation ja uskottavuuden laskun samaan tapaan kuin Saksan epäonnistuneet vaaliennusteet. Taloustutkijoiden joka vuosi lupaamaa kasvun kiihtymistä ei ole nähty. Tutkijat ovat tyytyväisiä, ettei kova öljyn hinta ole aiheuttanut hinta-palkka -kierrettä, kuten edellisen energiakriisin aikana. Öljyn hinnan vaikutukset laimentuvat ensi vuonna, jos barrelin hinta vakiintuu 50 dollariin. Samalla euroalueen inflaatio putoaa uudelleen 2 prosenttiin. Laajentumista tukeva rahapolitiikka, matalat markkinakorot, kasvavat omaisuudet ja yritysten hyvä tilauskanta on saksalaistutkijoiden mukaan syy, ettei korkea öljyn hinta ole juurikaan hidastanut voimakkaasti kasvavaa maailmankauppaa.

Lähde: Turun Sanomat 21.10.2005, siirry lehtiartikkeliin

Finlux uskoo 1,5 miljardin vientikaupan toteutuvan konkurssista huolimatta

Konkurssin keskeytystä hakenut turkulainen televisiovalmistaja Finlux uskoo, että kaksi vuotta suunniteltu suuri vientikauppa voi vielä toteutua. Finluxin keskiviikkona Turun käräjäoikeudelle toimittaman lausuman mukaan konkurssihakemus on pistänyt vauhtia hitaasti edenneisiin neuvotteluihin nimeltä mainitsemattoman ulkomaisen neuvottelukumppanin kanssa. Finluxin mukaan kaupan kokonaisarvo olisi jopa 1,5 miljardia euroa ja se jakautuu viidelle vuodelle. Ennakkomaksuja tulisi niin paljon, että ”summa muuttaisi yhtiön liiketoiminnan kannattavaksi ja kattaisi yhtiön käyttöpääomatarpeen sekä riittäisi myös velkojen maksuun”. Käytännössä se tarkoittasi useita kymmeniä miljoonia euroja.
– Kaupan ansiosta yhtiön maksukyky palautuisi ja se pystyisi huolehtimaan velvoitteistaan, sanotaan Finluxin hallituksen puheenjohtajan, Kalevi Puontin allekirjoittamassa lausunnossa.

Lähde: Turun Sanomat 21.10.2005, siirry lehtiartikkeliin

Nokia myi ennätysmäärän puhelimia vuoden kolmannella neljänneksellä

Kännykkäjätti Nokian vahva kasvu jatkuu. Yhtiö teki ennätyksensä puhelinmyynnissä heinä-syyskuussa ja valtasi markkinaosuutta maailmalla. Puhelimia meni kaupaksi 66,6 miljoonaa kappaletta ja markkinaosuus nousi nyt 33 prosenttiin. Samalla liikevoittokin parani viime vuoteen verrattuna peräti 19 prosenttia 1 149 miljoonaan euroon, mikä on enemmän kuin yhtiö itse oletti syyskuun alussa antaessaan niin sanotun positiivisen tulosvaroituksen.
– Nokian toteutunut tulos oli pitkälti linjassa odotusten kanssa. Poikkeus oli verkkoliiketoiminta, joka jäi odotettua heikommaksi. Matkapuhelinten keskimääräinen myyntihinta, 102 euroa, jäi myös hieman ennakoitua matalammaksi, analyytikko Karri Rinta Nordeasta selitti tilannetta uutistoimisto Startelille.
– Myös yhtiön ohjeistus eli ennuste tulevasta kehityksestä oli epämääräisempi kuin odotettiin. Yhtiö keskittyi lähinnä kommentoimaan toimialan näkymiä ja kertoi hyvin vähän omasta myynnistään ja näkymistään.
Yhtiö on tuonut tänä vuonna markkinoille 44 uutta puhelinmallia ja sama tahti jatkuu pääjohtaja Jorma Ollilan mukaan ensi vuonna. Niin sanotuissa älypuhelimissa, joihin kuuluvat myös kolmannen sukupolven 3G-kännykät, yhtiö on säilyttänyt asemansa maailmalla. Joka toinen maailmalla myyty älypuhelin on nokialainen. 3G-puhelimissa yhtiön markkinaosuus on noin 40 prosenttia. Nokian 6680 -puhelin on maailman eniten myyty 3G-puhelin. Yhtiön rahoitusjohtaja Rick Simonson povasi puhelinkonferenssissa, että ensi vuosi on 3G-puhelinten läpimurtovuosi. Samalla Nokia tuo markkinoille keskihintaisia 3G-puhelimia, kun tähän saakka ne ovat olleet hinnaston yläpäässä.

Lähde: Turun Sanomat 21.10.2005, siirry lehtiartikkeliin

Taksit potevat pulaa tilapäistyövoimasta

Luotettavan tilapäistyövoiman puute on saanut monen taksiyrittäjän tekemään kohtuuttoman pitkää työviikkoa. Syy taksirenkien vähäisyyteen selittyy myös toisella tekijällä eli kasvavilla työvoimakustannuksilla. Kaikki taksiyrittäjät eivät edes halua palkata apukuljettajaa, koska palkkavaatimukset ovat kasvaneet menneistä vuosista. Lounais-Suomen Taksidatan hallituksen puheenjohtaja Seppo Lehto muistaa vielä ajat, jolloin taksirenkinä oli paljon opiskelijoita. Osastopäällikkö Juha Pentikäinen Suomen Taksiliitosta pitää tilannetta hankala.
– Takavuosina meillä oli paljon opiskelijoita taksirenkeinä. Nykyinen opintotukijärjestelmä ei kannusta heitä tekemään tällaista työtä, vaikka juuri heitä me haluaisimme töihin.
Pentikäisen mukaan kyse on laajemmasta ongelmasta, josta kärsivät kaikki matalapalkkaiset palvelualat.

Lähde: Turun Sanomat 21.10.2005, siirry lehtiartikkeliin

Työpaikkoja avautuu tänä vuonna erityisesti palvelualoille

Elinkeinoelämän keskusliiton jäsenyrityksiin avautuu tänä vuonna noin 80 000 työpaikkaa koulutuksesta juuri valmistuneille. Kaksi kolmasosaa työpaikoista löytyy yksityisiltä palvelualoilta, käy ilmi EK:n keskiviikkona julkistamasta Osaavaa henkilöstöä yrityksiin -tiedustelusta. Tiuhaan vilahtelevista irtisanomisuutisista huolimatta myös teollisuus- ja rakennusalalle palkataan tänä vuonna noin 26 000 uutta työntekijää. Aiempien tutkimusten perusteella 75 prosentissa rekrytoinneista on kyse siitä, että yritys kasvattaa henkilöstönsä määrää tai korvaa eläkkeelle siirtyviä uusilla työntekijöillä. Loput rekrytoinneista selittyvät sillä, että työpaikkaa vaihtavien tilalle haetaan uutta väkeä. Puolet palkattavista on ammattiosaajia. EK:n mukaan yritykset joutuvat pakon edessä palkkaamaan myös kouluttamatonta väkeä, kun erityisesti toisen asteen ammatillisen koulutuksen saaneita ammattiosaajia ei löydy riittävästi. Pula vain pahenee suurten ikäluokkien jäädessä lähivuosina eläkkeelle, tämä joukko kun on saanut lähinnä ammatillisen tai sitä vastaavan koulutuksen. Nykyistä isompi osa nuorista olisi saatava innostumaan peruskoulun jälkeen ammatillisesta koulutuksesta.

Lähde: Turun Sanomat 20.10.2005, siirry lehtiartikkeliin

PCAS vähentää 18 Turussa

PCAS Finland Oy aloittaa kaikkia henkilöstöryhmiä koskevat yt-neuvottelut. Arvion mukaan 18 henkilöä joudutaan irtisanomaan. Yhtiön tulos ei ole kehittynyt toivotusti uudelleenorganisoinnista ja lomautuksista huolimatta, kerrotaan yhtiön tiedotteessa. PCAS on hienokemian alan yritys, joka on erikoistunut lääkeaineiden ja niiden välituotteiden valmistukseen.

Lähde: Turun Sanomat 20.10.2005, siirry lehtiartikkeliin

« Vanhemmat artikkelit Uudemmat artikkelit »